本文目录一览：
劳动合同格式模板什么样?
正规劳动合同书模板1 甲方(用人单位)名称：___ 法定代表人：___ 地址：___ 联系电话：___ 乙方(劳动者)姓名：___ 家庭住址：___ 居民身份证号码：___ 联系电话：___ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
．格式劳动合同 合同编号 甲方：___（通常为用工单位）乙方：___（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：___鉴证编号：___甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方___（姓名）为___（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。
正式的劳动合同中包含合同的必备条款和约定条款，约定条款是由双方协商后确定的，包括保密协议，竞业限制，试用期规定等。必备条款要有合同的起止时间，员工的工作时间、地点，薪资待遇，休息休假，权利劳动保护等。
甲方的姓名，地址，联系电话，法定代表人，乙方的姓名，年龄，身份证号码，联系电话，签订劳动合同所依据的法律，劳动合同的期限，劳动合同的必备条款，劳动双方的签字或盖章，劳动合同的生效时间，这些都是劳动合同模板要包括的内容。
劳动合同格式范本格式是怎样的
简单的劳动合同也需要先写标题，劳动合同正文先介绍用人单位跟员工的基本信息，详细的条款有合同的期限，工作要求，工作内容，工资报酬，休息休假，社保待遇等条款，劳动合同的尾部是用人单位的公章，员工的亲笔签名和签合同的日期。
劳动合同格式范本格式一般都是在首部写明用人单位和劳动者的个人信息，中部就是合同签订的期限、工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险、劳动保护、违约赔偿、解除劳动合同的方式，尾部就是签订双方签字盖章。
用人单位与劳动者建立劳动关系签订劳动合同，按照法律规定正规劳动合同范本格式内容中，应当至少包括用人单位和劳动者详细信息，合同期限、工作地点和岗位要求，工资报酬支付标准和福利待遇相关条款，劳动作息时间和违约责任等相关方面内容。
乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。 乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
正式的劳动合同就需要写上双方的基本信息，还有劳动合同的期限，同时还有工作的内容和地点、工作的岗位、劳动的报酬、福利和待遇，双方所存在的权利和义务，最后就需要写上双方的名字和时间。
十本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。
劳动合同常用版格式模板
1、劳动合同常用版格式模板 劳动合同(样式二)1．格式劳动合同 合同编号 甲方：___（通常为用工单位）乙方：___（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：___鉴证编号：___甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方___（姓名）为___（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
2、(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件。 劳动争议处理 (十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
3、常用版劳动合同1 甲方）招（聘）用___（乙方）为职工，双方根据和等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
4、用人单位和劳动者的基本信息；试用合同期限；工作内容及工作岗位；劳务报酬及支付方式；工作时间与休息休假；双方的基本权利与义务；双方的其他权利、义务；合同生效方式。这是公司员工试用合同常用版样书的模板，希望对您有帮助。
5、正规劳动合同模板1 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
