妇科护理摘要半年（5篇文章）
妇科护理工作半年摘要1
回顾半年的工作，在医院的党派分支机构和医院的关注和支持下，我们部门通过总部的共同努力，根据医院的整体要求，我们的部门基本上已经完成了医院医院的目标任务。工作摘要如下：
1。政治思想和职业道德
整个部门的同志可以遵守该党的界限，政策和政策，认真研究该党的“ XX”的精神以及江的“三位代表”的重要思想。 ，寻求真相 - 寻求工作风格，高质量和高效的服务，建立新的行业风格，积极参与医院组织的各种政治活动，每周坚持一次政治学习，从而提高了员工的整体质量，并关注医学伦理学和职业道德教育，消除“红色信封”并返回行为，遵守全心全意为患者提供服务，遵守医疗质量，医疗安全为核心，进一步改善了遵守纪律的规律，大力根据法律进行社会主义荣誉的教育和耻辱。 “ ping医院”和“无红容器医院”。
2。业务状况：
在过去的六个月中，门诊诊所的数量为7,335次，去年同期增加了略有增加。上半年的总收入为136万，去年增加了120,000，住院数量为426，比去年增加了70多个。剖宫产率为52.7％。 230人。其中，5例猫子宫切除+阴道前后壁修复，妇科恶性肿瘤和2例腹腔镜手术。 11例成功救出，并从医院出院。此外，中国和西方的孕产妇血型的联合治疗不适合10例，取得了令人满意的结果，通常进行新生儿触摸，新生儿脐带护理，100％筛查新生儿疾病，超过95％的乙型肝炎疫苗，平稳地通过，并顺畅地通过姜堰市爱婴医院的检查，半年来未发生任何医疗差错事故，虽然此次检查未抽到我科，但全体同志，但全体同志都能积极配合，以高标准，严，需要，仔细准备，欢迎检查，并在准备过程中在线收集和分类。我们还发现，我们自己仍然存在一些缺点。黑人和日期是空白的；个人应该知道，内容应该不熟悉，中医的技能，有些人不熟悉。经过检查和加强培训，以上不足以改进。
3。新项目的商业学习，培训和介绍
在过去的六个月中，所有同志都可以做自己的工作，努力提高其专业和技术水平，工作“卓越”，“细致”，实施各种核心系统，调节医疗记录，并具有更大的病历超过95％。可以实现合理的检查。 ，合理的治疗，合理的药物，非抗生素滥用，可以很好地管理母亲和婴儿房间，并促进母亲和婴儿喂养，精通妇产科和妇科，诊断和治疗技术的常见疾病多种疾病的常见疾病和困难的疾病，并且可以熟练处理。妇产科，血液冲击，感染性休克，肥厚肥厚和其他产科并发症以及妇产科的并发症，进行妇产科手术和各种计划生育手术，积极进行Yin型子宫切除和微创手术。今年，对母亲和儿童的血型的治疗取得了良好的效果。在今年上半年，共有11名患者严重腐烂。治疗后，患者处于危险之中。我们关注各级医务人员的继续教育。参加学术会议，并使用新的理论指导临床。每年的医疗和患者各个级别的患者进行理论检查和操作。下班后，他们积极写论文。整个科学人员都在全年开发了十多篇论文，并全年进行了宫颈癌筛查工作。先前的考试，专注于加强对高风险孕妇的监督，积极与计划生育部门合作，全年都能做好工作，以及全年的计划生育手术，包括堕胎，毒品流，上环，环，环，诱因，劳动和其他手术，没有发生事故。
第四，有问题：
1。需要进一步提高两个高效率；
2。有些工作不够小心，有些工作不是很好。
3。需要进一步提高整体诊断和治疗水平。
妇科护理工作摘要2男子2
1。加强政治意识形态教育
提高团结和协作意识部门的工作人员可以遵守该党的路线，政策和政策，建立良好的精神风格和务实的工作风格，并提供高质量和高效的服务。该部遵守每个星期一早上的早晨会议。在会议上，政治意识形态学习，组织学科教育，医学伦理学和职业道德教育，通过早晨会议，员工之间对团结与合作的认识大大提高，该部门的整体质量也有所提高。
2。业务发展
1。仔细实施各种核心系统。病历受到管制。 A级的病历大于％。进行合理的检查，合理的治疗，合理的药物和无抗生素滥用；可以进行日常护理，母亲和婴儿房间的管理，母乳喂养和宣教工作；疾病的诊断和治疗技术；可以精通妇产科，血液震动，妊娠高血压以及其他产科并发症和并发症，并仔细进行妇产科手术和妇科手术以及各种计划生育手术，并严格掌握手术的证明。
2。总医院收入完成了xx 10,000元，门诊收入为xx 10,000 rac。 XX在住院患者中，其中孕妇xx人，阴道分娩XX人，剖宫产第XX人。
3。医疗质量和安全，以提高产科和妇科的质量并确保医疗安全，我们密切关注医疗质量管理。
首先是加强商业学习并强调纪律。该部门要求每位员工不仅必须按时参加由医院组织的各种业务学习，而且还要做好学习。项目
第二个是通过部门的常规会议来加强各个方面的理论学习。同时，每个人都轮流进行业务学习，以共同提高每个人的业务水平和工作能力。
第三个是加强对医疗法律法规的研究，提高对医疗风险预防的认识，严格根据法律实施这种做法，合理地安排员工的工作而没有资格的情况下，避免单独的做法，减少错误的发生率；
第四个是加强机构管理，标准化运营，并严格实施管理系统，例如第一个诊所医师的责任系统，移交系统，医师检查系统，手术系统和其他管理系统。通过上述管理措施和所有员工的努力，我们有效地防止了医疗风险，并且全年没有重大错误。
3。完成医院的其他工作条件
当该部门完成日常工作的同时，我们还积极与医院合作，进行了省级“第二个优秀”的孕产妇和儿童保健医院的工作，政治风格和民主评估工作，草 - 根的工作车站，以及医疗机构的服务费用特别纠正。工作，“产科专业”审查工作，并采取各种特殊任务，以密切关注室内室内管理的管理以提高部门的整体质量。
第四，现有问题
1。在撰写医疗文件的书写中，例如不完整的注册项目，缺乏病历和泄漏。
2。需要进一步改善服务态度，需要进一步加强劳动纪律。
3。需要进一步提高整体医疗质量。
在20xX年的上半年，我们已经按计划完成了各种任务并取得了某些结果，但仍然存在一些缺点。在下半年，我们将进一步加强管理，建立高质量的服务概念，提高医疗业务质量，并努力将我们的工作提升到新的水平。
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1。继续在 - 深度质量护理服务中
护理工作的重点是继续进行 - 深度质量护理服务，继续实施责任系统的整体护理工作模型，并为患者提供全面，专业，专业和人性化护理服务。为了更好地进行高质量的护理工作，部门护理团队一再符合护士的计划计划，以满足最佳配置，满足优秀护理的要求，并确保护理工作效率高，高质量。整个部门的护士还积极探索，并不断学会使高质量的护理服务精细而详尽，以深深地扎根人们的心，以实现满足患者，满足社会并满足政府的目标的目标。三道路审查的试验使我们有机会学习和展示。各级领导者都来了我们的科学监督，检查和指导，加强了我们的工作概念并提高了我们的工作质量。
2。不断改善层次管理
护理部门重申了各级护理人员的责任，并澄清了各种职位的责任和护理工作系统和过程。同时，我们的部门制定了护士级别评估的标准和评估系统，并建立了一个护士邮政管理团队，以定期评估各个级别的护士。我们的部门已经为各个层面的护士制定了培训计划，以确保护士充分发展和出色。每天，我们的部门都基于等级类别和弹性部署。每个班级都履行职责，以确保对患有危急状况的患者的安全治疗。目前，我们部门的护士如下：2 n3级护士，8 n2级护士，2个N1级护士和2 n0级护士。
第三，严格的护理质量控制以确保护理安全
在今年的工作中，我们部门护理质量控制小组的质量控制被三个护理质量控制小组的成员逮捕。所有成员都一起参与并完成。我们的部门实现了护理质量控制和绩效评估对接，这进一步提高了工作质量。每位护士的工作中总结了每月质量检查中存在的问题，解决和跟踪这些问题，并与重复的重点，重复的问题以及个人和表现相关联。取得重大结果。目前，大多数护士可以理解质量控制的重要性，及时检查缺乏工作，并积极纠正错误以减少质量控制成员的工作量，同时提高工作质量。此外，研究各种护理核心系统，改善护士的预防意识和安全管理能力确保患者的安全。
第四，护理文件的写作
整个部门的每个护士都可以熟练地应用于新的电子病历操作系统。护理记录的及时，准确，完整和客观记录。第一个评估表，压力酸痛的风险表，下降|及时完成床床风险评估和预防措施以及相应的护理计划表格。风险评估基于对病情发生变化的任何时间的入学，定期评估和评估的评估。文件的质量控制：负责护士的自我质量控制，及时检查缺少缺失并改善护理文件。病房的质量控制护士和护士。现有问题：医院首次泄漏出院，缺乏护理计划，风险评估，但分数与有或没有连续评估不符。总结每个月撰写护理文件，讨论错误的原因，探索解决方案和改进。
5。增加训练
提高护士组织护士培训，全面内容的总体质量：专业商业知识，罕见的疾病，风险管理，医院感染，急救技术，医院规则和法规，核心系统，医院文化等提高了每个护士的专业业务能力，并反映了我们的专业特征。在遇到新的临床技术或罕见疾病时，我将组织所有护士，以及时学习并扩大每位护士的护士。知识;定期在急救现场组织急救知识和演习的研究，从而提高了每个护士的救援技术和救援水平；加强对科学管理方法的研究，例如质量管道圆和PDCA周期工作，更有条理，并且不断改进。简而言之，根据每位护士的层次和自我特征，我将根据他们的才能教书，以便他们不仅在自己的工作中做得很好，而且会提高自己。
在今年上半年，我们还根据需要修改了班级的指示，以补充弹性日程的内容；对绩效评估进行了修改，以使其与不良事件的报告有关；发展；新的床头卡的生产更适合良好护理的内容。同时，患者的健康教育会议也在每个星期四下午举行，这会加强护士的交流，并在患者眼中增强了护士的状态。马斯洛曾经说过：自我实现是我们的最高需求。为此，我们必须努力努力工作，对现状不满意，不满意是向上的。只有通过不满，我们才能追求它；只有通过持续的追求，我们才能继续改善。在明年的工作中，我们将保持良好的工作方法和风格，并继续努力工作！
妇科护理工作半年摘要4
（1）在意识形态和道德上，政治质量：
能够认真实施该党的基本政策和政策，通过报纸，杂志和书籍积极研究政治理论；遵守法律并遵守法律，仔细研究法律知识；爱情工作和奉献精神，具有强烈的责任感和职业感，并积极研究护士关心的专业知识，工作的态度是正确的，认真和负责的，并确立了对生活和价值观的正确看法。在医疗实践的过程中，遵守命令和听众的命令。那些可以严格遵守医院规则和法规，遵守医学伦理规范并标准化操作的人。可以积极参加由医院和部门组织的各种活动，并可以尊重领导者和团结同事。
（2）专业知识和工作能力：
基于“做得更好”的目标，我开创了创新意识，并积极完成以下工作：协助病房管理的护士和医疗文件完成。我们认真地收到每个患者，将每个患者视为他们的朋友，亲人，并经常考虑他人的痛苦。仔细编写医疗文件做得很好。医疗文件的写作必须是认真和负责的。我仔细研究了文档写作规范，仔细编写一般护理记录，重症监护记录和救援记录。
遵守规则和法规，并记住三个基础（基本理论，基本知识和基本技能）三个严格（严重的态度，严格的要求，严格的方法）。为了提高每个护士的理论和运营水平，每月进行理论和运营考试。工作的态度必须是正确的：“医生父母的心脏”，我执行的使命是消除患者的痛苦。我希望所有患者都能尽快康复，因此，每次进入病房时，我都会使用有限的时间来鼓励他们帮助他们理解疾病并建立对击败疾病的信心。当我看到病人康复时，我认为这是一件非常快乐的事情。
（3）在态度和学习方面：
严格要求自己，强烈追求成为国家白人行事的目标和知识，努力工作，努力工作，良好的态度，明确的目标，基本上掌握了一些专业知识和技能，并建立理论上的联系实际的;除了研究专业知识外，还要注意各个方面的知识的扩展，并广泛涉及其他学科的知识，从而提高了其自身的意识形态和文化质量。
（4）在生活方面：
他养成了生活的良好习惯，充实而有条理的生活，对生活和生活方式的良好态度。相处；积极参加各种课外活动，以不断丰富您的经验。
未来目标：
我决心进一步启发精神，加强我的个人世界观的转变，并努力克服我的现有问题，并做到：
（1）迈入理论学习并保持政治坚定性。
（2）在医院领导人和部门主任的护理和指导下，成功完成了医疗服务的任务，认真地履行职责并热爱工作。
（3）该部门是家的工作，积极工作，并治疗患者的热情和耐心满足患者的需求。
护理是一个崇高而神圣的原因 - 在生活有限的无限护理工作中进行投资。我为成为护士团队的成员而感到自豪。在将来的工作中，我将努力使我对人类护理业务做出适当贡献！尽管护理工作是微不足道的，但有时我真的为自己感到骄傲。
在过去的六个月中，我要感谢每个与我合作的同事。感谢您的好意，感谢您的命运与您见面，感谢您的好意和美丽，并感谢您让我住在这样一个温暖的家庭中！我希望在来年，我们仍然能够尊重，羞辱和分享，共享生活与生活的美丽和美丽，共同创造更美好的未来！
妇科护理工作半年摘要5
1。响应医院的“ 100天应对”活动，更改新的高质量护理模式
（1）加强教育和培训
自20XX 1月中旬以来，一些护理批次将对整个医院的护理人员，指南和护士进行全面的系统培训。分析Tsinghua Chang Gung医院的高质量护理护理的建设。促进了昌吉人的专业精神和奉献精神的崇高意识形态道德，并全心全意地为人民服务。通过教育和培训，改变概念，统一思想，患者的至高无上和真诚的爱的目的...
（2）完善责任的划分。
1。负责关键链接的人员。每个护理小组都选择具有良好沟通技巧和强大专业知识能力的高年龄护士。在医院接受和评估新患者的时间已经充满时间。 “供人们发送人的心脏服务”。他们详细介绍了住院环境和住院的说明，例如：使用床和床摊位和通话系统，食堂的位置和晚餐时间，沸水的时间和供水时间和数量，浴室的位置和医疗保险报销，以及防火和防盗。加强有效的沟通，使其更接近患者的距离；负责任的团队负责人负责手术前后的指导工作，例如：检查，测试，手术前等。事件强度等。它可以保证患者在治疗过程中的平稳进展。
2。进一步调整分工。服务咨询台负责医院检查和送货人员的统一安排。前病房建筑安排了4个任务。收到服务咨询站的电话号码后，他们将收集血液，尿液，凳子，分泌物以及其他标本以及其他标本以及其他标本。发送到检查部门；需要检查B -ultrasound，CT，MRI，胃/结肠镜检查和砾石的患者，并在收到通知后的5分钟内到达该部门。该目标的目的是，由于2月推出了新的高质量护理，因此有5301名患者从5个月开始出院，4,640例伴随检查，并进行了3,614例。
3.优化服务过程，以促进人们寻求医疗。服务咨询台位于门诊部。患者，指南和领先的工作给予了过去的患者，伴奏和亲戚，以及正在门诊测试，检查和补偿程序的应用患者，应由接收办公室的两个指南负责指导。为了咨询，不伴随老年人亲自将其陪同的老人送往指定部门的特定地点，然后才能返回工作，以实现“去看人们去看医生”的目的。
4。小心地做好返回医院电话的好工作。在患者出院的7-10天内，校长将打个电话，以了解患者在住院期间对患者满意的满意度。它反映了蒙古传统医学医院的大多数农民和牧民患者的护理，并实现了“解雇人员的目的已从医院出院。
5。所有成员都是“第一个问题责任制度”。凭借“以人为导向，高美德和善良的概念。患者是和谐的。监护人的健康”，我们实施了热情的服务，做好事，为人们做实用的事情，并考虑了亲戚的第一个问题我们的医院拜访病人。能够平稳地到达目的地的崇高美德，教育工作者和护理人员将全心全意地为人们服务，以便人们可以受益并可以提高社会利益。
（3）以患者为中心并加强服务意识
1。服务咨询台和护理人员紧密合作并无缝连接。为了确保患者可以从入院到出院，并反映出患者高质量护理的“整体性，连续性和协调”。
2。为住院患者提供方便的服务。病房保证沸水和纸杯的供应24小时。微波炉处于常规状态。它充分利用便捷的服务袋的作用，以确保纸，针迹，花镜和其他物品的供应。赞美门诊和住院患者。
3。有一个意见框供病房听取患者的声音。住院患者定期分发满意度调查表，接受开放心灵的患者的意见和建议，并不断改善护理工作。在20xx的上半年，总共分配了4,314种居民满意度的调查形式，满意度为100％，年龄增加0.36个百分点。
4。加强基本护理和温暖的病房环境。严格要求对护士的每月检查以及随机检查和护士的随机检查和护士的组合，以便从事护士的工作。在允许患者的情况下，住院患者可以自由洗头，浸泡脚和剪切指甲，并在病房中没有气味。
2。实施中医的辩证护理，并全面地进行蒙古中药护理的技术运作
积极地进行蒙古和中药护理技术的运作。在20xx中，每个部门都进行了27种类型的操作项目，即耳爆豆，针灸，蒙古人，中药应用程序，莫西布斯蒂安，蜡疗法，中药疗法，蒙古人，中药，烟雾烟，蒙古人，蒙古人，中药，中药摩擦，传统的中药包，粗盐和热袋，盐疗法，湿涂料方法，蒙古中药灌肠（针灸，普通针灸，铜罐，铜罐，针灸运动疗法，中药靶向药物，蒙古蒙古蒙古蒙古莫克西亚穆斯匹师方法，Nohara Lake Therapy）等，上半年出院的患者人数为6,472，蒙古中医的参与者人数为5,329。
3。加强护理管理以确保医疗安全
（1）实施护理质量管理
每个月对医院护理部门进行大量检查，检查一丝不高的透明度，公平和公平性，结果可以回到绩效评估办公室。对于现有问题，请勿仔细分析原因，不要积极地制定纠正措施的部门，然后再发现类似地发现。问题加倍，根据护士评估能力的要求，护士为2分。
（2）实施“护理护理总监六个一日房”系统，并重视链接的指控。
1。在病房的早期工作之后，首席护士带领护士的大型检查屋，抓住了新的患者和患者的情况，床的床边负责床边。本质
2。早上护理手术后，护士在病房进行了第二轮检查，重点是检查早上护士的工作，及时发现问题，并在与患者交谈。检查，了解该病房护理人员的工作质量和服务态度的护士和护士，尽力解决患者的困难，并获得患者满意。
3。早上下班之前，护士第三次在病房里去病房检查输注，输血，各种管道固定状况以及卧床患者的皮肤和关键患者。
4.下午工作后，首席护士进行了第四次检查。检查室主要在中午检查护士的质量，病房的卫生，无论护士是否洗头，无论传统的中药是标准化的，并迅速纠正了不良习惯。
5。下午下班之前，首席护士进行了第五次检查，以检查下午护士的工作。
6.护理长期检查室，护士经理每天在医院的病房里进行住房住房。病房健康和护士的外观工具是夜班护士的内容。夜间检查室护士的安排每天评估护理质量，并按照评估标准扣除积分以参与绩效管理。
（3）合理的劳动和护理部安排，具体安排工作
1。护理部主任参加了部门的部门检查房屋，了解病房的状况，标准化护理行为，并检查违反护理工作系统和技术运营标准的现象，以纠正时间错误。
2。护理部副主任每周至少3天加深了临床部门和下蹲，以协助和指导首席护士的日常工作，监督高质量护理和护理质量的完成。一旦常规会议，已经给每个部门的各个部门的重点和现有问题，并制定了改进措施。
3。根据护理部门的漫长检查表的护理，请前往部门跟踪每天的随机检查和监督，验证夜间检查室护士的长期责任和夜晚检查室护士在第二天下午3点发展到护理部门报告夜间检查室。问题是，在现有问题的时间限制的时间内，错误的发生率降低了。
4. The Care Department Officer receives the Satisfaction Survey Form 3 times a month, and carefully organizes and accounts. The target value of the satisfaction survey of patients in the ward is 99.80%. Satisfaction survey, the target value is 95%, 0.1 points deducted for each percentage point, the monthly telephone return visit record is not determined every month. According to the 20%random check clinical department's telephone return visit to the implementation, and then verify the nursing staff of our hospital for patients 'services to patients' services again Attitude, responsible for making high -quality nursing allegations PPT every month, and providing performance assessment courseware.
4. Strengthen the training of nursing knowledge skills and skills, improve the overall quality of nursing staff
1. Standardize training and studying nurses, and do a good job of pre -job training. In the first half of the year, a total of 21 new nurse was trained. Now it is able to score alone in various clinical positions. There are 115 guidance, and the average test score of the exam is 82.7 points. Through standardized training, the theoretical knowledge and business skills and service skills of the nursing staff have been improved.
2. Six nurses in the city hospitals are sent to study for 3 months. Less for the nurses of the hospital to enable everyone to broaden their eyes and update their knowledge.
5. Implement the ability of nurses to be evaluated and implement the target management of the nursing department
Based on the quality assessment of various nursing units, labor discipline, examination results, high -quality nursing, team spirit, satisfaction survey, patient complaints, telephone return visits, bad events reporting, performance assessment, continuous quality improvement, workload, risk, etc. The nurse's ability evaluation table, the long evaluation of the nurses of the hospital every six months, ranked according to the completion of the work goals of the nurse, and the results are used as the basis for the selection of the "Excellent Nursing Group" of the year. The clear management measures inspire their work enthusiasm.
