团委宣传部部长年终个人工作总结范文（选3篇）
团委宣传部部长年终个人工作总结1
你好！一进入六月，大学第三学年就结束了，科协又要过一届了，我还要兼任学校大学生科协宣传部主任食品技术学士一学年。自从我上任以来，我一直作为一个不可分割的人来服务。这只是荣誉的责任。我会按照老师的指示，尽我的职责。 、积极配合主席团和其他部门同学的工作，开展好自己的工作，努力完成协会大大小小的活动的宣传工作，积极探索宣传形式的新颖和创新，认真负责地安排好工作以及宣传部成员的任务，并及时记录每个成员的完成进度。当我翻阅今年举办的各种活动保存下来的资料时，我的点点滴滴的工作都在不知不觉中浮现出来。工作有酸有甜有苦有辣。我由衷地感叹自己收获了这么多，感慨万千。许多。大学三年里，我始终与科协荣辱与共。在这里，我结识了志同道合的朋友，收获了很多友谊。它就像我最亲密、最信任、最严厉的朋友，督促我进步，见证我的成长。
现将我在宣传部的经历和工作总结如下：
1、宣传部是号手、先锋。
宣传部作为科协六大部门之一，必须有效融入到这个更大的整体中。既要围绕团委、主席团的宗旨，又要配合其他部门组织的活动，树立协会良好的对外形象，联系兄弟学院外交官。每次其他部门举办活动时，我部门都扮演着发起者和气氛营造者的角色，工作内容要有明确的目标。 9月份的招新宣传活动是我上任后的第一个挑战。通过三个副部门的全力配合，圆满完成了任务，为协会输送新鲜血液提供了保障。在每年一度的“挑战杯”课外学术作品大赛暨创业计划大赛中，从前期学校指导、中期培训讲座的推广、后期比赛的组织和比赛过程的记录到最终的新闻发布宣传部八人团队虽然人数少，工作琐碎、不确定性大，但他们都无怨无悔，坚守岗位，齐心协力，积极主动合作。通过合理安排学习和工作时间，保证了自己能够学习、圆满完成任务。
“三人同行，必有我师”。在与其他兄弟学院宣传部门的交流学习中，我了解到每个学院都有自己的优势。我们要端正态度，承认自己的不足，学习别人的优点。只有弥补自己的不足，才能取得进步。所以我们从比较中学习，寻找交流和学习的机会。上学期在动物科学院举办的演讲比赛交流中，我了解了不同的科学协会、不同的活动流程和教室布置。这是一个很好的学习过程，学习如何与人和不同的组织互动。合作、交流，加强大学生之间的联系。我认为高校之间的这种交流应该在更多方面、更多形式上进行。我们宣传部也一定会通过虚心学习取得更好的成绩。更令人满意的结果。
2、宣传形式既继承又积极发展新形式。
本学年，除了协助其他部门进行一些常规宣传工作外，部门最重要的工作就是大赛的宣传工作。宣传的质量直接关系到整个活动的成败。可以说，宣传就是企业产品的广告。广告已深入人心。产品是成功的一半。传统的宣传形式是海报、通知等视觉形式。为了让同学们尽早了解通知内容，宣传部在活动前张贴了通知。通知写得尽量简洁，让学生一看就明白。海报的形式并不局限于一种格式，设计方案也各不相同。 ，画面也应该尽可能大方、美观。
近一年的历练，让成员们充分发挥了创新能力，增强了责任感，这也印证了宣传部新的招聘要求。我们一贯以积极的热情对待每一份黑板报及相关宣传安排，确保宣传工作及时到位，充分发挥窗口作用，使我院协会的工作能够更快、更快捷地展现出来。更好的方法。在全校师生面前，提高学院的影响力。每当看到老师和学生驻足观看，我们心里都会感到一丝欣慰和感动。总之，每一个通知和海报都让学生和老师清楚地看到了活动的主题和内容。我们远远不满足于这种形式，通过不断探索总结出多种方法：给每个同学群发短信、给每个班长发邮件宣传并请他转达给同学、打电话、形成自我-组织集体到宿舍参观、联络、讲解、邀请兄弟院校学生组织……这些激活校园文化、沟通信息的宝贵经验，不需要在工作中花点功夫就能总结出来，需要未来的接班人学习来自他们。性的吸收和促进。当然，对于我来说，工作方法有待改进，与外部人接触的深度不够，工作不够大胆，自信心不够，等等缺点都需要改进。有的成员团队意识不强，调动不了。热情成了学年的充实工作中的一大遗憾。
3、记录成长，展现科技关联，提升价值。
宣传部作为科协的宣传窗口，还承担着科协的展示职责。我们完成每项活动的新闻稿。虽然只有几百字，但必须涵盖几个小时甚至几个月的活动，而且必须写得丰富，才能凸显食学院学生的才华。我们分工合作。如果我们没有相机，我们就会到处借。如果拍不到合适的照片，我们就会在学生自己拍的照片中寻找。如果活动记录不清楚，我们就会找到主持人的演讲笔记，一一核对。我通过咀嚼文字得到了初稿，然后仔细审阅草稿，最后在每次活动结束后的两天内交给老师审阅和修改。从极具学术性的“日本筑波大学交流讲座”到“创业计划大赛启动仪式”、“大学生创业计划大赛培训讲座”、“创业计划大赛预赛”等系列活动暨“创业计划大赛决赛”，从“走进实验室”提高学生实践能力、开阔视野、理论结合通过实践，到为关系人生方向的“职业规划大赛预赛”撰写新闻稿，我学到了很多，也学到了很多。认识到了自己的缺点。值得一提的是，这些教会了我，只有亲自去做、不断练习，才能解决看似简单的问题。切不可野心太大，不注重现实。
4、勇于承担重要责任并亲自践行。
宣传部与其他部门合作的能力是有目共睹的，自行组织活动仍能独善其身。第一学期，学校科协组织了“首届PPT大赛”。我院活动的宣传、作品征集、评审、投稿等一系列工作主要由我院完成。这不是一个短期的活动，我们需要给学生足够多的时间进行创作和修改，所以时间规划就显得尤为重要。在大赛评审过程中，我们通过严谨的策划和安排，成功评选出8幅校级作品，其中不乏创意、技术、思想丰富的出乎意料的好作品。经过这次活动，我们的团队合作能力得到了很大的提高。我们服从指挥调度，履行各自职责，积极配合。但这也暴露了我们的问题，工作效率不高，干事不够主动、不够认真，很多规章制度没有落实，奖惩制度不细化，我制定的处罚多了，奖励似乎也少了。很少，当然是不到一年，我们的经验还远远不够，很多地方还不够成熟。这需要一个长期的过程。虽然老师给了很多建议，但是由于事先的疏忽，因为课堂批的很紧急，没想到电脑上看不到，只能用投影仪来讲解，非常不方便。颁发获奖证书时，因与主办方沟通不当，出现混乱。在今后的活动中，要详细考虑各方面的情况，多与其他院系的同学进行讨论和学习。作为部长，我应该以身作则，亲自传达我的一点经验，而不是口头命令。但总的来说，我们正在尽力而为，反应还不错。经过这次活动，我认识到每一项任务都是一种训练，可以培养我们对工作的整体认识，提高我们处理各种问题的能力。最重要的是让我们知道责任的可贵。
5.内部友谊，沟通为先。
宣传部的内部活动主要是组织聚餐、联欢会。这不仅可以让成员之间进行良好的沟通，加深感情，也可以让宣传部走出部门，向外界展示部门。图像。大家玩得很开心，对科协的未来充满了期待和信心。
6、不足促进增长
现在静下心来，仔细回忆一下自己在协会的日子，发现自己对自己的所作所为还有很多遗憾。今年，虽然我们部门取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，与兄弟部门相比，还存在一定的差距。这具体体现在我没有在工作中收集大家的劳动成果。这是宣传部的工作记录，令人遗憾。虽然我一直相信我们协会有很多优秀的人才，但是我一直没能给他们提供足够的舞台，所以每次都只能用固定的人。每一项活动的目的都是为了扩大影响力，但由于种种原因，我们无法取得最好的成绩，这仍然需要我们继续努力。
但我会把宣传部的传统灌输给干事们，让他们以最好的姿态迎接新的使命，让我们的每一项活动积极开展，让我们的海报一张一张变得更加漂亮。这些天，宣传部所做的工作只是一个开始，不是高潮，也不是结果。我们正在探索过程中，很多制度和安排还需要完善。我们和其他部门要利用这次总结，加强学习，加深认识，为科协工作建言献策，把工作做得更好，为同学们提供更多信息。服务很好。
总结经验教训是为了更好把握现在、展望未来。我们坚持艰苦奋斗的决心永远不会改变。我们的工作是比较成功的，大胆的创新和尝试，以稳健负责的态度一步步走来。我相信我们的宣传部会越来越好。我们一直在努力，一直在思考；我们相信，只要努力，就会成功。一份收获。青春孕育着无尽的能量等待我们去挖掘、挖掘、释放希望。本学期的工作即将结束，宣传部的工作也即将结束。这一年，我们每个人都收获了很多，也取得了自己的进步。经过近一年的历练，我感觉自己成熟了很多，在工作中也变得更加从容。我真的很感谢有这个锻炼自己的机会。
团委宣传部部长年终个人工作总结样本2
开学以来，团委宣传部召开了多次大大小小的会议。转眼间，一个多月的时间从指间悄悄过去了。回顾三月，是忙碌的一个月，也是非常充实的一个月。首先，我要感谢学校让我担任宣传部部长，给了我一个锻炼自己的机会，一个提高个人修养的平台。 “部长”二字对我来说不仅是一种荣誉，更是一种责任。这一个月来，经过系全体成员的共同努力、老师们的指导、学校的大力支持，我们开展了一系列的工作，认真完成了自己的工作，开展了我们系的工作以生动而戏剧性的方式。根据这些任务和各方面表现，现总结如下：
1.角色转变
现在我在学校团委工作快两年了，从初级团员到高级干事，再到现在的部长。我在部门的角色发生了很大的变化。这不仅是我岗位的转变，更是我工作思想、工作方法的转变。我不再像部门成员一样行事，也不再像军官一样监督工作。相反，我像领导者一样指导每个人的工作。同时，我也把更多的时间和精力投入到校团委的工作中。我按照老师的指示，开始按照自己的想法去做。工作中积极配合学生会的各项活动，做好宣传和安排工作，确保各项活动能够顺利开展。
二、宣传部工作
我们每月出版两期校园黑板报。经过几次“新学期”、“雷锋纪念日”、“世界水日”黑板报的出版，总体情况还不错。说实话，板报的出版算得上是班级里体现班风、展示班级能力的一件大事。从学校的角度来看，黑板宣传也是不可或缺的一部分。所以没有什么阶级是不能指责的。虽然有些课程没有及时发布，但那是个别课程，可能有各种原因。但我们会把这种情况向上级和班主任汇报，并及时处理。我们还将根据每个班级的能力和专业类别对其进行评分。动画课和网课的评分标准略有不同，动画课的评分标准高于动画课。但这并不意味着我们应该对在线课程松懈。我们对评分的态度都是一样的。此外，除了日常工作外，宣传部还经常与其他部门合作开展一系列宣传相关活动，如“35”雷锋纪念日活动、“422”节约用水活动等。近期，我系还将在学校新增校报评价栏、校园活动公告栏等内容。
我对宣传的一些非常专业的方面不是很精通，但是我相信我有能力把我的会员的宣传素养发挥出来。我认为，对于一个组织来说，领导者必须团结一致。只有这样，他们才有资格领导组织。要努力协调部长和议员之间的关系。在部门内，希望成员们在工作中互相帮助，团结友爱，不断提高工作能力。每个人都要严格要求自己，为学校和同学提供最好的服务。
团委宣传部部长年终个人工作总结样本3
转眼间，又一个学期即将过去。有时候想想，时间确实很残酷，它总是在不经意间从你的指尖掠过。我还担任校社团联合会宣传信息部主任一年。这段时间，我收获了很多，感触也很多。
我对学校社团有一种难以形容的感觉。它就像我最亲密、最信任的朋友之一，见证着我一步步的成长。在这里，我结识了很多志同道合的朋友，收获了很多友谊，成长了很多。作为宣传信息部负责人，我尽职尽责，积极配合院长及其他部门同事的工作，努力完成大大小小的活动的宣传工作。同时，积极探索创新宣传形式。认真负责地安排宣传部成员的工作和任务，及时记录每位成员完成的工作和任务。
作为校社团联合会宣传信息部主任，我认真贯彻落实上级的管理思想，主要是社团两级管理制度的精神，坚持服务社会的原则。一年来完成的主要任务是：
1. 招募新人。选举几天后，校级五个主要部门的新成员招募工作就开始了。师兄说，为了以后的工作能够方便、顺利地进行，需要一个有责任心、有能力的干事。我们宣传信息部的四名干部正在招聘新三名成员。天都努力招募新员工。经过对工作的回顾和一些简单的访谈，他们最终确定了一批有能力、满意的人员。经过近一个学期的工作考察，最终根据工作态度和能力选拔了部门干部。
2、召开部门会议。新干部招聘结束后，组织部在国庆节前召开了宣传信息部第一次会议。主要内容是介绍社联相关机构、宣传信息部的主要工作、干事的自我介绍以及对干事的未来期望。在今后的日常工作期间，每周五中午召开部门例会，主要是总结上周的工作，总结和评价干事的工作，安排下一步的工作等。
3、组织部门培训。部门人员根据每个人的意愿和能力分为三组：技术组、图形组和新闻组。部门干部培训分为三组分别进行培训。有兴趣的人员可以参加其他团体的培训。 。训练时间一般是周五中午。经过半年的不定期培训，干员们的业务技能有了明显的提高，部门工作也逐步有了起色。
4. 准备俱乐部简报。此次发布会是俱乐部新学期以来举行的首次活动。前期有很多准备工作。宣传部的工作主要是俱乐部宣讲会的展板、海报的制作、展示、张贴、制作视频。国庆节前，我安排了制作两个展板和海报的任务，并组织干事
五羊广场设置了展板，宿舍各区域张贴了海报。国庆期间，准备了宣讲会所需的视频。并负责研讨会当天视频和PPT的放映。
5.关于学生社团二级管理制度的变更。按照上级部门的指导思想，按照学会二级管理制度的精神，修改了相关制度，制定了加强管理的相关制度，充分体现了学会二级管理制度的精神，更好地开展了工作发展。制定、修改的制度有：《中南财经政法大学户外宣传品展示管理办法》、《中南财经政法大学学生社团通讯制度》。经过一段时间的梳理、参考和研究，最终确定了制度的修改和制定。
6、宣传册、工作简报的制作。今年的宣传册和简介包含了我们的首次尝试。与去年相比，我们计划对宣传册进行扩充和丰富。关于工作通报会，这是我们今年的第一次尝试。我们没有太多经验，只能借鉴其他组织的工作介绍。经过副部门和干部的共同努力，工作简报已经成型，宣传册即将完成。
7、参加团委网站相关会议、转发LSCS网站文章、申请个人主页等。
8、组织部门聚餐，可以让成员之间进行良好的沟通，加深感情。鼓励部门内组长定期安排组织活动。
9. 俱乐部巡回闭幕晚会的宣传准备。在闭幕会前一个月开始准备闭幕会所需的壁画、海报、展板、窗帘、门票、工艺品等宣传材料。海报提前一周张贴，展板提前一周张贴。闭幕晚会当天上午安排南湖堂大厅的壁画、窗帘等装饰工作。整理PPT和微博墙的工作。
但是，通过这一年的工作，我也深刻认识到部门自身的不足。为了方便招聘和工作，部门分为三个组：技术组、图形组、新闻组。然而，三个群体之间的日常交流还不够。干部直接分配到各个组，所以三个组之间的交流减少了。三个小组成员的关系不是很熟悉，一个部门感觉就像是分成了三个小组。他们都是小部门，各自做自己的事情。但宣传部相比其他部门需要有一定技术基础的人员。不分群就很难招募军官。因此，如何更好地建设宣传信息部一直是我疑惑的问题。经过与其他干部的认真考虑和讨论，得出的结论是，可以继续采用小组结构，以方便招聘和今后的工作，但培训和任务将由所有部门人员进行，培训和工作不会分组进行。以各组为核心，分散人员配置，设立组长，带领其他人员共同开展工作。这不仅有利于工作的开展，而且增加了部门内部人员的交流，使部门更加紧密。
刚当部长的时候，我还处于一个新人的状态，感觉很多事情不知道该怎么做，很多事情都不清楚。我感到彷徨，不知道如何做一个好部长。有些人还没有看到竞选后召开的第一次社科联全体干部会议，对今后的工作如何开展就更加迷茫了。刚接任部长一职，立即面临招募、俱乐部简报、联合会体系变更等工作，工作量繁重，每天身心俱疲。我常常想，我当初为什么要竞选部长职位。现在每天都很辛苦，没有时间学习。脑海里时不时就会浮现出放弃的念头。然而，我自己的责任感却一直阻止着我。既然我已经做出了选择，我就必须继续走下去。我一直咬牙坚持，终于熬过来了。在社联和宣传信息部，我感受到了温暖和欢迎，觉得自己的努力和坚持都是值得的。
