卫生院三下乡活动半年工作总结（总篇3篇）
卫生院三下乡活动半年工作总结1
我局按照省、市、县关于深入开展“三下乡”活动的部署和要求，扎实开展健康下乡活动，取得了良好的社会效益。现将工作情况总结如下：
一、提高认识，加强领导
我局高度重视“健康下乡”工作，转发了关于“三下乡”的上级文件，对“健康下乡”活动进行了部署部署，要求县医疗卫生单位将“健康下乡”工作纳入“健康下乡”活动提上日程。充分认识新形势下开展“环卫下乡”活动的重要性，必须坚持抓好这项工作，深入开展“三下乡”活动。
2、精心组织，务求实效
按照健康下乡目标任务，县人民医院、县中医院、县第二人民医院、县疾病预防控制中心等县级医疗卫生单位县妇幼保健院、县卫生学校、县督办等县级医疗卫生单位按照各自工作职责积极开展工作。为开展卫生下乡活动，组建医疗队，大力开展对口支援活动，深入开展义诊、健康知识宣传、疾病普查、督导监测等活动。
按照省市要求，县级以上医院开展对口支援工作。县人民医院选派3名业务骨干，为临泉县繁星记卫生院提供对口支援。他们诊断并治疗了超过 20xx 名患者。他们还积极参与疑难危重症患者的救治，进行学术讲座和手术演示20余场，帮助开展适宜技术项目2项。 。县中医院组织6名专家，对颍上县中医院、临泉县中医院、界首市中医院、临泉县官庙镇卫生院进行对口支援。他们进行了47场业务讲座，带领查房128次，开展了骨科和外科手术91次，我们还负责当地农村常见病、多发病的诊治。 ;帮助临泉县关庙卫生院建立标准化手术室，建立疑难大手术随叫随到手术长效机制，组织疑难病案、死亡记录研讨31次，启动新技术、新项目6项；支持规范建设中药店4家单位，免费培训业务骨干6名。
积极组织县级医疗卫生单位开展下乡保健活动。组织派出40余名医疗骨干到社区、乡镇卫生院开展医疗下乡活动，并在午休、重大节日等时段为群众开展义诊、健康宣传等活动。据统计，县医院派出医生下乡。共咨询30余人次，举办义诊活动4120余场次，发放健康教育宣传资料6200余份，咨询5300余人次，发放药品3万余元。组织开展基层公共卫生服务技术指导培训6次，培训320余人次；组织全体基层乡村医生专业技能培训20xx余人次；对基层医务人员开展中医药适宜技术培训251人次，历时3个月，举办讲座78场。场地。积极开展农村艾滋病等重大传染病健康教育活动，制作艾滋病宣传墙画3000余版，发放艾滋病、手足口病等重大传染病宣传资料20万份，肠道感染和结核病。
乡镇卫生院和社区卫生服务机构开展当地群众基本公共卫生服务项目9个，为21.9万人建立健康档案，发放健康教育宣传资料139.8万份，设立健康教育宣传栏581张，举办健康教育讲座745场。会议期间，为2万名农村孕产妇健康管理服务，为3万名农村3岁以下儿童提供保健管理服务。开展严重精神疾病患者调查，登记建档549例。
三、下一步工作计划
1、进一步落实省卫生厅《关于城市支持农村卫生的实施意见》精神，建立对口支援和巡回医疗体系，从县级医疗单位选拔优秀医务人员，形成“健康到农村” “乡村”医疗队常年下乡。各村开展义诊和健康咨询活动，广泛开展医疗下乡活动，为农民进行健康普查和常见病治疗，普及健康防病知识，提高农民防病治病意识，倡导健康、科学的生活方式。
2.县级医疗卫生单位要在设备、技术、人员等方面对乡镇卫生院建设提供对口支持。
3.加大重大传染病健康教育宣传力度，创新形式深入基层开展健康宣传工作，让农民更多了解传染病防治知识，提高自身防御能力。
卫生院三下乡活动半年工作总结2
1. 开展的活动
1. 开展学术讲座
15日下午，团队成员在医院会议上为临床和社区医务人员举办了《急诊急救基础知识》《下肢静脉血栓》《心脏介入治疗》三个专题的学术讲座房间。有65名患者。人次医务人员参加。
2、落实诊疗工作
16日、17日两天工作期间，专家们深入古尔、草步等服务站诊所，为广大群众开展诊疗咨询活动，共为85人次提供诊疗。
3.为群众免费义诊
专家组专家主动赴古尔、姑山疗养院开展义诊和健康教育工作。共为126人次义诊，受到群众好评和好评。
4、团队专家分为5组，深入我院各社区卫生服务站，积极与医务人员沟通指导，帮助完善服务站各项工作制度，指导医生规范医疗行为诊断和治疗。应努力提高他们的诊断和治疗技术。
2.指出存在的问题
通过三天的帮扶活动，专家组专家指出了部分社区卫生服务存在的问题：
1、双向推荐制度不够完善。部分患者被送往古镇医院诊治后，没有转回社区卫生服务站进行康复治疗；一些本应送往医院诊治的患者仍留在卫生站接受治疗。
2、部分社区医生诊疗行为不规范，诊疗过程中用药不规范。他们很少利用辅助检查来帮助诊断疾病，存在医疗安全风险。
3.提出建议
1.希望制定相关规章制度，让医务人员自觉实行双向转诊制度，做到“小病到社区治疗、大病到医院、康复到医院”社区。”
2.加强对社区医生的专业培训，规范其诊疗行为，制定严格的奖惩制度，努力消除医疗风险。
3、进一步完善社区卫生服务站各项功能，积极开展康复、保健、健康教育等工作。
“中山市XX年百名医师下乡支援队”活动的开展，帮助我镇社区卫生服务站完善业务规章制度，提高诊疗业务技术水平，纠正不良诊疗行为在健康教育（如药物滥用等）、指导和协助等方面，发挥了帮助提高和促进标准化的作用，为我镇社区卫生服务站和市医疗机构建立了沟通渠道。机构。为今后推动和提高农村医疗卫生工作发展奠定基础。基础好。
卫生院三下乡活动半年工作总结3
XX年是机遇与挑战并存的一年。围绕经济建设、西部大开发、青海发展主题，党的十九大精神和一系列路线方针政策更加深入人心。医疗保险制度改革、农村新型合作医疗的发展，让医院每一位员工凝聚力量、振奋人心。与此同时，突如其来的非典疫情也给我们每一位医护人员带来了严峻的考验。床位利用率44%，床位周转30.43人次/床位；单种疾病治愈率和好转率达到卫生部颁布的疾病质量控制标准。医院营业收入622.8万元，其中药品收入占52.6%；人均门诊费用74.84元，人均出院费用1288.71元。
从医疗收入和药品收入占营业收入的比重和人均住院天数分别下降可以看出，医疗收入较去年有所增长，药品收入下降明显，占营业收入的比重下降。两者逐步趋于合理，达到了“以患者为中心”、造福广大患者的根本目的，“以药养医”的状况明显改善，提高了现有资源的利用率，体现了科技进步的成果。内容，注重投入产出，坚持坚持社会效益第一的原则。 《原则》等宏观调控机制已经生效。实现了收支平衡、微节约、节流、减少浪费、提高效率的目标。
三、医疗质量管理水平不断提高。一是一切工作以质量为核心。为真正把医疗质量置于医院管理的核心，今年在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《湟中县第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室和个人的三级质量控制网络，调整和充实了质量控制和业务管理机构，强化了医院的质量管理，形成了全院共同控制质量、共同管理质量的良好局面，从而避免严重错误和事故。发生。
二是坚持两种利益作为保障。一方面，要求医务人员有高度的服务意识，不把自己当成“救世主”，而要把病人当作“衣食父母”，尽最大努力提供以病人为中心的服务。服务。另一方面，要求管理人员不能有“不如别人”的思想，要有为临床服务第一线患者服务的胸怀，牢固树立全院是一个医院的理念。棋局好，大师好。医院内部正确处理了两种效益的关系，取得了良好的效果。
第三，一切服务以患者满意度为基础。我们定期征求患者和公众意见，持续聘请社会监督员，结合医院实际，认真研究解决公众提出的热点难点问题。参与医疗招标采购降低成本、减少损失、提高效率。患者住院时间仅为4天，减轻了患者负担。在检查、诊疗过程中，坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护患者权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范指导服务，基本缓解了“三长一短”问题。在院务公开方面，实行患者选择医生、住院费用清单制度、药品和检查项目费用公开制度，保障患者知情权，尊重患者选择。我们开展“以患者为中心，以质量为核心，让患者看得清楚”的活动，努力创建人民群众信得过的医院，赢得了患者的信赖。
四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主题的第二届“健康管理年”主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核内容，保持了医院的季度考核、月度考核以及医院领导不定期走访科室的工作制度，基本形成了年终考核、季度考核、考核、月度考核，考核结果与绩效工资挂钩，质量管理机制逐步完善。全院基础护理合格率达91.3%，“三基”检查合格率达100分，年内无护理事故发生，健康教育达100%，急救药品、用品完好率100%。
4、人才培养和临床医学教育成效显着。推出彩超及介入治疗、白内障晶状体植入手术两项新业务。临床带教方面，全年接收实习生20名，基层卫生院医生、护士接受高级培训。 4人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干力量，保持和发扬县级综合性教学医院优势，20xx年选派12人参加培训56人参加继续医学教育；院内组织业务讲座12次，邀请省医院专家教授来院查房、讲座、手术指导22次，全年参加学术活动48场次； 35人参加学历教育。
五是硬件建设卓有成效。为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的医疗需求，改善就医环境，经过医院领导的努力，我院门诊大楼项目顺利实施并年底投入使用。对综合楼墙面进行全面修缮，与新门诊楼相协调，使医院整体面貌焕然一新。 3号住宅楼项目也于年内交付，解决了青年员工的住房困难问题。医院仓库及13间小平房安装了暖气，改善了综合部、药品医疗器械部、预防保卫部的办公环境，也为单身员工提供了住宿条件。投资10万余元，修建25立方米化粪池一座。
年内，医院投资逾120万元购买了丹麦生产的新型高端数字彩色多普勒超声诊断系统、心电监护仪两台、心电监护仪、起搏除颤仪、多功能母婴监护仪等。 。急诊科还拥有创伤救治设备一台、麻醉机一台、抢救床位10张，使医院的诊疗水平上了一个新台阶，为急诊科的设立创造了一定的基础条件。
六、预防保健工作不断完善。今年，我们坚持每月与xx镇各村卫生人员召开会议，做到信息自上而下、报告到底；在预防接种工作中，四类疫苗接种率达到96%，新生接种率达到96%。儿童乙型肝炎疫苗接种率为98%。全省两次糖丸强化项目顺利完成，疫苗接种率达到98%。发现结核病患者24例，转诊18例，督导治疗10例。农村新型合作医疗顺利开展，xx地区参保率达到85.9%。
在一体化管理工作中，按照六个统一要求，各村卫生机构步入规范化轨道。今年，该镇卫生室按照一体化管理，从定点制药公司采购药品170万元，保证了药品质量，降低了药品成本。药品价格虚高。为进一步加强妇幼保健工作，防治部同志与村卫生人员密切配合，深入调研、调查，动员孕妇到医院分娩。筛查孕妇651人，高危孕妇49人，全年住院分娩632人。高危住院分娩率达96%，住院分娩率达95.6%；
七、医疗服务模式转变卓有成效。继续推行“患者选择医生”和“患者选择医疗团体”的服务模式，让患者通过医院介绍、科室介绍、医生护士介绍等资料了解医院、科室和就诊情况。医生，从而选择您信任的医护人员进行治疗。坚持医患对话制度，促进医患沟通，让患者及家属在治疗过程中与医护人员相互协助，有利于患者康复和医护人员工作。建立健全的三级质量控制体系，使各级质量控制组织分工明确、相互配合，指导、监督和提高医疗质量，激发医务人员的积极性和创造性，服务水平显着提高。 。同时也为患者创造良好的就医环境，保障患者的选择权、知情权，改善医患关系和医院形象。
8.进一步规范医疗管理行为和院务公开制度。根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》和《青海省关于规范医疗机构医疗行为的若干规定》，对医院不规范医疗行为做出了规定。经过认真自查自纠、认真整改、妥善处理，不规范的医疗行为得到纠正，各级领导的政策意识明显提高。
同时强化学术公开制度，公开内容涉及员工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度等重大决策的出台和实施改革。公开方式除以职代会为主要载体外，还采用周会、交接会、座谈会、公告牌等多种形式相辅相成。同时，要注重发挥社会监督作用，使校务公开逐步走向更加完善的制度。操作系统。
九、全力以赴做好非典防治工作。针对“非典”的发生，我院成立了xx医院应对“非典”领导小组和救治小组，制定了我院《非典突发事件应急预案》、《传染性非典防治方案》、《传染性非典防治工作方案》 ～XX年”、“非典防治工作体系”、开设独立的“发热门诊”、改造传染病隔离病房、完善“传染病区隔离制度”、“非典防治”门诊隔离制度》和《医院收治非典患者消毒隔离规范》和《突发公共卫生事件应急预案》。
我们还及时传达和研究上级有关部门有关防治“非典”的文件，逐步完善各项工作规范。疫情排查期间，居家隔离432人，住院隔离1人。截至今年7月3日，全部解除观察，未出现“非典”疫情。通过广泛宣传非典防治知识和全院员工的共同努力，我院防治非典工作取得了可喜的成绩。医院党支部、医院党支部被湟中县委授予“防治非典疫情先进基层党组织”、“防治非典疫情先进基层党组织” ”荣誉称号。 10、注重思想政治教育，营造良好政治氛围。思想政治工作是医院精神文明建设的重要组成部分。
实践中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子思想政治建设。在学习方法上，我们采取集中学习和自学相结合，写读书笔记和座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的有效性。及时性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题，加强职工思想政治工作，教育大家从大局、长远利益出发，端正改革态度，正确处理改革问题。改革与发展的辩证关系，稳定了职工情绪，推动了医院改革。
11、注重行业作风建设，提高从业人员整体素质。今年是健康管理的第二年。根据《XX镇卫生发展目标责任书》要求，结合医院实际，全院开展了“以人为本”活动。 “放心医院”活动已成为我院精神文明建设的重要组成部分。
本次活动根据卫生部《创建“群众信得过医院”活动方案》，以创建文明科室为目标，以提高医务人员整体素质为重点，从教育入手，从满意的事情做起并从改变患者不满意的领域入手，突然以“以一切为中心，以医疗质量为核心”为主题，坚持纠错与建设并举，结合实施“患者选择医生”以作风建设为抓手，解决作风建设中的热点难点问题，使我院行风建设迈上新台阶。
12、抓好党团组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。加强党团组织建设是我院精神文明建设的又一重要内容。医院现有党员21名，团员26名。广大共产党员、共青团员是医院建设的骨干力量和生力军。在医院改革发展过程中，他们认真贯彻党的各项方针政策，自觉增强改革意识、责任意识、大局意识，积极投身于医院改革发展，发挥了医院改革发展的先锋模范作用。党团组织是战斗堡垒。
13、注重医院文化建设，推进精神文明建设。健康的文体活动不仅可以丰富员工的文化生活，陶冶情操，增进思想交流，优化综合素质，还能激发和营造团结向上的合作意识和集体主义精神，发挥着不可替代的作用。作用微妙，是我院加强精神文明建设的有效载体。
今年，由于基础设施建设和非典防治的特殊要求，我院取消了多项文体活动。但广大员工的爱岗敬业、团结拼搏，依然彰显出医院文化的育人功能。全年共组织宣传义诊活动4次，完成农村基层产业结构调整指导工作。帮扶工作中，为卫生院提供六孔无影灯，资助宣传农村300余人参加新型农村合作医疗，减免特困人员医疗费用24000余元。并向红十字会和困难患者捐款7000余万元，体现了广大员工奉献爱心、帮助困难、为人父母的人道主义精神。乐善好施，助人为乐，也是中华民族“一方有难，各方齐心协力”的传统美德。
总之，200x年，我们继承了xx年的良好发展势头，圆满完成了xx年的各项任务，为200x年的可持续发展奠定了坚实的基础。我们相信，在新的一年到来之际，我们将以昂扬进取的精神和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生事业发展和社会进步作出贡献，解除人民群众的病痛。患者和重建健康贡献。
