建设廉洁金融文化总结（精选8篇）
廉洁金融文化建设总结1
按照中央纪委和上级党风廉政建设要求，对比各项规定：
1、未收受任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；
2、未向任何单位、企业报销过自己支付的费用；
3、不存在违反“十不准”、“三禁”的行为；
4、不存在拖欠公款、将公款借给亲友、非法向金融机构贷款的行为；
5、保持简朴生活，不奢侈浪费，不去高档娱乐场所进行消费活动；
六、不驾驶公务车辆并实行车辆使用报告制度。
总之，在党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行有关制度规定，确保支行无重大案件发生、无人失信，取得了一定成绩。今后，我将继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地做好全行党风廉政建设工作，努力把全行工作带到一个更高的水平。
廉洁金融文化建设总结2
按照清洁医院建设的统一部署要求，检验科高度重视清洁医院创建工作。现将11月份工作完成情况报告如下：
1、积极配合医院做好廉洁医院、廉洁医保等各项工作。
2、根据医保办发布的“全国检查”清单，主要针对不合理检查、不合理收费。继续在检查项目设置、收费等方面进行自查自纠。整理出的检查套餐组合和无明确收费标准的项目说明报告应报医院领导批准。
3、根据医院领导指示，已整理无明确收费标准的××项目报物价部门，拟提交湖南省公立医疗机构特惠医疗新价格项目申请。
4、完成科室对人事部制定的年终个人考核及科室考核计划（征求意见稿）的意见收集，向医院汇报医技部夜班工作情况并提出工作建议。
5、完成11月9日、23日两次部门业务知识培训。特别是，为提高工作人员应急处置能力，强化工作技能，23日举行了两场生物安全突发事件和紧急急救检查输血演练。
6、根据医院要求，统一更换含有反腐文化宣扬内容的鼠标垫，提升反腐文化氛围。
7、及时传达科室内部医院周例会精神，特别是相应科室个人之间处理医疗纠纷和违反医德、劳动纪律的意见，起到警示作用，提高安全生产意识并遵守法律法规。
8、工作亮点：获得湖南省临床检验中心颁发的“20__湖南省临床检验质量评价活动先进单位”，据此准备的新闻稿在市级媒体进行报道。
九、存在不足：工作有待进一步深化，职工劳动纪律教育和管理方面自觉意识培养有待加强。
以上是11月份洁净医院建设工作完成情况。我们将按照医院工作安排，继续加强洁净医院建设工作。
总结3关于廉洁金融文化建设
在今年的“植根源头、弘扬廉洁”活动中，集团公司各单位坚持聚焦前方，把加强思想道德建设特别是反腐败和反腐倡廉教育作为第一道防线，创新教育方法，注重教育实效，加强广大干部队伍建设。廉洁自律意识。
选树模范，弘扬正气。各单位在积极学习集团公司15名廉洁勤政优秀领导优秀典型的同时，还着力选拔身边的先进典型，以身边的事教育身边的人，以身边的事激励身边的人。他们周围的例子。中原油田、西南石油局、勘探分公司等单位进一步组织向邵均科学习活动；九江石化把“政治坚定、道德纯洁、用权公正、经济诚信、作风务实、家风优良”作为廉洁从业的基本标准。开展清正廉洁优秀领导干部评选活动；江汉油田将油田“十佳公仆”事迹编成册，组织宣传学习；齐鲁石化在公司内部大力评选和宣传廉洁勤勉先进典型；南华公司开设电视栏目《南华先锋》，宣传先进典型事迹，增强榜样的亲和力和感染力，更好地发挥先进典型的激励和引导作用。
创新形式，入脑入心。各单位注重教育引导形式多样化，让诚信理念深入人心。元旦、春节期间，广西石油组织文艺队在加油站演出18场诚信文化演出，并组织具有书法特长的员工为群众书写诚信春联；福建石油举办“诚信杯”水仙雕塑、诚信书画展；荆门石化为副处级以上领导干部和直属单位党政领导赠送党政干部廉政勤政周历；四川维尼纶厂在节日期间开展“一声问候，一个心愿”活动，纪检监察室也牵头规划建设诚信文化一条街；第四建设公司采用“听、说、读、播、答”等形式开展“讲党性、讲作风、做表率”管道储运公司廉洁教育月活动；以“文学”颂扬诚信，以“媒介”传递诚信，以“情感”助力诚信，通过干部职工喜闻乐见的形式，达到走进大脑的目的。进入内心的目的。
加强教育，积极引导。在教育方式上，各单位统一安排与活动指导相结合，确保主题活动落到实处。上海石油化工研究院定期组织领导干部开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和理想信念、法律法规、党纪规矩、职业道德、优良传统专题学习；销售华中分公司建立定期学习制度，要求各党支部每月至少安排一次反腐倡廉教育，确保学习时间不少于两个小时；宁波工程公司要求中心组每六个月学习一次反腐败理论不少于两次；高桥石化积极开展“迷你党课”活动，搭建党员自身教育平台；安庆石化在开展党纪法律知识竞赛和廉洁自律知识测试的同时，在媒体开设廉洁文化专栏，组织管理业务贿赂大家讨论征文；川渝销售分公司开展廉洁书法、绘画、文学、摄影、警句、文艺等创作活动，发挥积极灌输和自我教育的双重作用。
总结4关于廉洁金融文化建设
一、主要工作措施
1、成立廉洁医院建设领导小组，明确分工，层层压实责任。
2、党建引领廉洁。每月开展主题党日活动。督促每位党员学习“学习强国”平台，完成每天的学习要点。深刻领会贯彻会议精神，提高政治站位，营造浓厚氛围，强化责任。
3、落实诚信责任。我院党支部在医院绿化带设立了党建节点（党旗雕塑、党誓词），时刻牢记党的誓言：“一颗红心指向党旗，医生以仁心服务。”开展院班子成员与党员谈心谈话，一对一、面对面，沟通想法，听取意见，指出不足，提出建议，落实坦诚谈话系统。组织全院员工签署《诚信承诺书》并将部分内容张贴在墙上。
二、工作亮点
1.强化腐败源头治理。达州中心卫生院药学委员会会议每月召开一次，讨论讨论药品采购计划，对近期新增的药品采购申请进行讨论和表决。会议遵循公平、公开、公正、阳光采购的原则。开展民主议事活动。会议讨论了20__年上半年医疗器械采购申报计划。会议指出申报注意事项，共同讨论各部门医疗设备采购计划。会议坚持“民主、公开、公平”的原则，严格遵守医疗器械采购管理制度。严格执行供应商代表来访接待制度，固定在二楼会议室，并有专门的接待登记簿。
2、开展诚信监管。我院督导室每月开展一次督导活动，并向全院汇报督导结果。门诊一楼设立清洁服务投诉箱，二楼病房设立清洁服务评价箱，定期开启处理。
3、坚持诚信学习。推进廉洁岗位建设，扩大岗位范围。在新建会议室、中医药馆设立反腐败阵地。门诊大厅安装会议平板，12小时滚动播放药品价格表，公开药品价格，加强药品监管。门诊大厅设立“医诚信”志愿医疗指导站。党员发挥领导作用、带头作用。他们每周五在关键时段进行预诊分诊，解决群众就医过程中遇到的困难。开展“诚信句子”录音活动，提高全体医务人员的思想意识，并在门诊大厅连续播放，提醒全院工作人员不忘诚信宣言、牢记诚信承诺。推进诚信学校建设，制定《达州市中心卫生院诚信教育工作方案》和《达州市中心卫生院诚信教育工作制度》。利用早班时间进行10分钟的诚实正直教育。全院员工观看央视焦点访谈视频《沉阳保险诈骗案》，开展诚信警示教育。各部门开展反腐败警示教育活动。
4、树立诚信榜样。为有效激励广大医务工作者自觉抵制各种不正之风，牢固树立崇尚廉洁奉公的价值取向，我院开展了廉洁模范评选活动。经过全院各科室评选，评选出5名诚信典型典型。廉洁典型事迹制作成展板。医院办公室对以下典型典型进行表彰，并号召全体员工以典型为榜样，向典型学习，时刻牢记员工诚信、医院诚信、文化鲜明的诚信目标。
三、存在问题及下一步工作计划
1、继续利用每月10日主题党日活动，早课开展10分钟腐败教育。加强党内积极健康的政治文化建设，把党的领导融入到医院治理的各个方面，充分发挥医院党员的先锋模范作用，带领全院职工做好事开展“医风诚信”提升工程；通过网络资源利用党员教育培训进行学习；开展党员志愿服务活动；以及对党组织的支持活动等。
2、开展反腐败教育测试，验证反腐败教育学习成果。
3、在医社总医院支持下，不断提升服务能力和服务水平，当好基层居民健康的守门人。扩建三楼病房，提高群众就医幸福感，将出院患者回访制度纳入考核。人民群众出院后仍能感受到我们的关怀，增强人民群众的获得感。
总结5关于廉洁金融文化建设
今年，X财政办在旗委、旗政府的领导下，在市财政办的指导下，紧紧围绕政府中心工作，履行好职能，扎实开展工作卓有成效，使敖汉旗财务运行表现突出。发展态势平稳健康，银行业金融机构各类存款有所增加，保险业市场竞争日趋明显，服务范围逐步扩大，地方信用体系建设和担保服务体系建设工作持续开展，金融业结构进一步优化，服务水平进一步提高。 ，促进敖汉经济社会稳定持续发展。
一、XX年财务工作开展情况
（一）加大授信力度
为进一步调动全旗金融机构支持地方经济社会发展的积极性、主动性、创造性，制定了《敖汉旗金融机构支持地方经济社会发展考核奖励办法》。由于政策正确，财政投入大幅增加。截至11月末，全部银行业金融机构存款余额51.63亿元，同比增长31.79%；贷款余额18.16亿元，同比增长17.77%。人身保险保费收入6990万元，各类理赔费用723万元；财产险保费收入1816万元，理赔费用578万元。各金融机构进一步加大对“三农”和农牧业产业化的资金支持，基本满足中小企业和农牧业产业化的资金需求。中小企业贷款余额3.37亿元，比年初增加1亿元，增长3.36%。农牧业贷款余额14.57亿元，比年初增加5.13亿元，比年初增长53.54%。两家小额贷款公司累计发放支农贷款9309万元，期末贷款余额4425万元。
（二）融资功能进一步增强
投资公司、担保公司四大平台合力提升政府项目、中小企业、“三农”融资能力。投资公司向新会六中提供国家开发银行贷款7000万元。年初进入贷款程序，截至10月底已申请资金4300万元。这是财务处成立以来收到的第一笔资金，也达到了开银行的目的。敖汉“零”贷款的突破。此外，利用赤峰恒德担保平台，为古峰粮贸、黄羊洼草业、忻州中药饮片有限公司等小企业融资1万元。
（三）大力实施“引银行”工程
今年，在引入包商银行的基础上，建设银行成功恢复。同时联系元宝山农村合作银行在敖汉旗筹建村镇银行。预计今年内村镇银行将开业，保银行、建设银行将于XX年开业。通过“引银行”工程，全旗金融体系进一步完善，激活了敖汉金融市场，有效形成了良性竞争，使全旗金融形成了多元化竞争、多元化发展的格局。健康发展，真正惠民生、造福人民。
（四）切实营造诚信环境
敖汉旗委、旗政府切实加强对金融工作的协调指导，采取了一系列措施：成立了以旗政府领导为组长的金融工作协调领导小组，出台了金融机构支持地方经济的意见。发展，金融工作纳入地方政府宏观协调管理；金融办积极推动政银企合作。上半年，召开金融工作座谈会，向金融机构推介42个重点项目，召开银企座谈会，沟通信用信息，推动银企合作。合作。加强信用体系建设，改善金融生态环境。在引进银行完善金融体系建设的同时，着力打造诚信敖汉。我们牵头组织催收敖汉旗信用联社逾期贷款2300万余笔，重点引进大棚培育滑菇。 、解决设施农业发展难题，化解贷款风险，既促进行业发展，助力贷款回收，又净化金融生态环境，可谓一举多得。
（五）加快工业化进程
农牧业产业化是农村牧区快速发展的必由之路。支持工业化建设和小企业发展是区域经济的着力点、信贷投放的重点、研究解决工业化和小企业发展过程中的金融瓶颈。有效的方法。深入相关乡镇农牧产业化研究，成立农牧民信用互助会，加大对农业产业化经营和农牧龙头企业培育的信贷支持，从而有效解决农牧业产业融资难的问题。
（六）乡镇金融机构设立
按照年初财务工作座谈会精神，各乡镇成立了财务工作领导机构，明确了分管领导，确定了一名工作人员具体负责财务工作，打开了财务工作的局面。财务工作之间的衔接。
二、存在的问题和不足
敖汉旗的金融工作取得了一定的成绩，但在看到成绩的同时，我们也必须正视存在的问题。从横向和纵向比较，我们发现我们还存在很多不足。主要包括以下几个方面：
（一）信贷规模小，存贷差过大，服务网点布局不合理，融资渠道单一。
（二）小企业融资难。由于县域商业银行贷款权限增加，发放贷款需要层层审批，贷款周期长。银行与企业之间的信息不对称也是一个主要因素。企业对银行贷款政策的了解极其有限，银行对企业的经营状况、还款能力和资信状况也没有准确的把握。双方信息不对称制约了银企合作，是造成企业贷款难与银行贷款难矛盾的重要原因。
（3）敖汉鑫汇投资有限公司作为政府投融资平台，承担了大量公益项目融资任务。目前，由于公司刚刚开始运营，公司没有现金流，资产规模较小，资产质量较差，特别是由于现金资金3000万元被财政局借回，公司在经营过程中遇到了一定的阻力。各银行验资准入流程。这不仅影响了准入条件，也不可避免地影响了后期抵押贷款担保的规模。
三、XX年财务工作安排
（一）制定XX年金融机构贷款发放考核办法，加快信贷发放步伐。
（二）继续对引进银行进行后续服务，争取再引进一家新的金融机构。
（三）利用新会投资有限公司、赤峰金融办担保平台、新桥担保公司为小城镇建设、中小企业和农牧业产业化提供融资，力争实现融资5000万元以上元。
（四）清理、整顿和规范我国寄售行和投资公司，引导寄售行业和各类投资公司健康有序发展，避免恶性金融事件的发生。
（五）加强对保险公司、担保公司和小微金融机构的监管。
为实现XX年上述财务工作目标，我们主要采取了以下工作措施：
一是制定《敖汉旗金融机构支持地方经济社会发展考核办法》，通过建立贷款正向激励机制，更好促进全旗经济社会发展。
二是加强政银企合作，召开金融工作座谈会向金融机构推介重点项目，召开银企座谈会沟通信贷渠道。
三是加强信用体系建设和改善金融生态环境，成立农民信用联社，设立应急互助基金，帮助金融机构解决信用押品评估等具体问题。
四是充分利用赤峰恒德、宏德担保平台，为中小企业和农牧业产业化提供贷款。
总结6关于廉洁金融文化建设
为加强廉洁金融文化建设，进一步强化广大干部职工合规经营、廉洁从业、遵章守纪意识，近日，惠民农商行小微贷款中心积极响应深入开展“构建廉洁金融文化”宣传，将诚信文化理念贯穿于业务发展的各个方面和环节，全面提升全体员工的诚信意识和职业道德。
我们利用早、晚会开展廉洁教育培训，以“廉洁文化建设”为重点，通过集中学习，使员工全面掌握廉洁金融文化的核心理念、行为规范和要求；每周一举行合规宣誓活动，提高合规经营和风险管控水平，有效防范金融领域违法违纪案件；同时，结合外部营销，组织员工深入社区、市场等人员密集场所，向行人散发传单，讲解廉政文化知识。广泛推广。
惠民农商行将充分发挥自身优势，将廉洁金融文化与业务发展融为一体，统筹推进廉洁文化建设和全行改革发展工作，为惠民农商行高质量发展贡献农商力量。当地经济。
廉洁金融文化建设总结第七章
为进一步贯彻落实加强金融领域反腐败工作精神，增强江门银行业反腐倡廉意识，培育良好廉洁金融文化，不断增强金融反腐败内生动力——反腐倡廉，兴业银行江门分行结合我行实际情况，迅速开展了全行廉洁金融文化建设相关活动。活动进行如下：
开展诚信教育读书会
为教育引导我支部党员干部不断增强不敢腐、不能腐、不想腐的意识，筑牢反腐败思想防线10月19日，兴业银行江门分行举行“读书暖精神”仪式，举办以“筑牢诚信坚强防线”为主题的诚信教育读书会。这会议上，党员干部对列入《警示教育读本》的反面教材案例进行了学习讨论。
进行清洁金融主题演讲
为增强员工廉洁自律精神，强化反腐败、预防腐败的思想意识，10月15日，我行组织开展“弘扬廉风，弘扬廉洁金融”主题演讲活动。活动中，各部门、分公司选拔的演讲嘉宾从身边的小事、自己的工作职责、身边所见做起，用小事看大事。他们表达了新时代践行廉洁自律和党风纪律的重要性和必要性。他们在很多场合发表过讲话。引用名人事迹、历史典故、传统文化进行演示和讲解。最后，经过激烈的角逐，我行一名员工发表了题为《廉洁从业、廉洁从业》的精彩演讲，赢得了现场观众的热烈支持，赢得了最高呼声，成为本次腐败活动中的最佳演讲——免费金融主题演讲活动。 WHO。此次主题活动引领了新一轮思潮。在员工喜欢听和看到的一种方式上，它结合了关于正直，自律和党派精神的教育，并充满乐趣。它不仅增加了乐趣和竞争力，而且还巧妙地巩固了反腐败精神。意识形态的底线和拒绝改变的意识使工业银行的所有雇员江门分行成为有意识地预防，抵抗和消除腐败的主管。他们坚持工作的底线，公正行动，并为我们的客户提供高质量的金融服务。
建立清洁金融文化的摘要8
为了稳固地促进清洁的金融文化的建设，提高党员和干部的诚信和自律的认识及其抵抗腐败和防止退化的能力，并继续以正直的良好的政治生态巩固良好的政治生态，工业银行Binzhou分支机构通过受欢迎，丰富和多样化的形式发起了“清洁金融文化促进月”活动，清洁金融文化的概念可以在心脏内部化并在行动中进行外部化。
加强组织领导力并专注于工作效率。工业银行Binzhou分支机构的领导团队非常重视这一宣传活动。它建立了一个领导小组，澄清了领先的部门，完善了活动计划，并澄清了职责的划分。 “诚信金融文化促进月”活动用于增强党员和该部门干部的诚信意识并净化政治。生态学的重要起点。
加强位置宣传并营造良好的氛围。在宣传月，该银行利用其业务办公室，业务渠道和其他职位将清洁财务文化融入日常生活中。其管辖范围内的所有商业渠道都在商务大屏幕的大屏幕上播放了宣传视频，并在公告板上放置了一段促销视频，以明显的位置放置促销视频。口号，并在银行的所有办公室计算机上建立了清洁的金融文化屏幕保护程序，为清洁金融文化营造了强烈的宣传氛围。
进行特殊教育并加强宣传效果。在活动期间，一方面，银行组织员工通过“ Xingzhi”在线学习平台积极参与与诚信有关的培训和诚信知识竞赛。另一方面，银行通过特殊讲座，为党员集中学习以及访问诚信警告教育基础来加强诚信教育。在党员和干部中，促进并不断提高对纪律和法律的认识。
创新宣传形式并提高宣传的质量和有效性。在宣传月，该银行合并了自己的商业惯例，并去了工厂和企业以促进清洁的金融文化。它向客户发布了“诚信业务通知”，并向家庭成员发出了“诚信计划”，将清洁金融文化的建设与日常工作和生活紧密相结合。起来。同时，通过组织员工制作视频和图形作品以促进清洁金融文化，我们继续丰富宣传表并扩大宣传范围。
