车间工会年终总结怎么写（一般3篇）
车间工会年终总结怎么写1
今年以来，我们坚持立足实际，以“维权”为重点，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥职能作用发挥基层工会的作用，为我队顺利完成各项生产服务任务做出了积极贡献。的努力和贡献。
1.时刻关注“问题”员工。员工心态稳定与否，直接关系到生产是否安全。为此，我们结合安全隐患排查，建立帮教机制，及时帮助困难员工解决实际问题。近年来，我们会同班组、党政走访慰问了11名困难员工，协调了7人的工作，帮助5个家庭解决了家庭矛盾和子女看护、交通问题。通过实际工作，员工们看到车间工会关心员工关心、想员工所想的认真态度，受到了员工的广泛好评。
2.全面解决热点问题。在队务公开的基础上，我们按照相关规定运作，适时适地公开各项分配方案、薪酬奖惩、制度规定和政策，使队务工作具有良好的透明度和透明度。避免了团队事务不透明带来的问题。不稳定的出现。同时，我们大力倡导员工参与政务，如参与改制和岗位调整的讨论、制度修订、参与一些活动的考核验收等，努力让群众参与热点问题。推进基层工作民主化。
3、注重劳动关系的协调。在日常工作中，我们突出“维权”功能，加大维护团队员工合法权益的力度。劳动关系具体包括双方在时间、劳动工资、劳动保护、保险福利等方面的一系列权利和义务。在协调劳动关系方面，我们车间工会注重宏观维护。通过向“班委”提出合理意见和要求，向矿工工会回应重大问题，从源头强化参与，代表全体职工利益，采取行动。使其不受侵犯。具体工作中，加强对各项考核的监督、重视，随时解决出现的问题和偏差。
4、安全生产不断加强。实现安全生产是维护全体职工利益的头等大事，是车间工会的重点工作之一。在配合行政部门做好安全生产管理工作的同时，不断加强班组主管管理，落实生产岗位“一法三卡”作业检查制度，及时排查、落实和清理不安全因素和事故。危险。并通过强化监管，落实整改效果，促进安全生产。为筑牢安全防线，我们大力加强基础教育工作，采取多种形式宣传党的安全生产方针，组织员工学习安全法规，落实《现场作业人员自主安全六项权利》 ”;我们以事故案例和个人经历为活教材，开展实例教育；以书面形式进行安全考核，增强员工安全生产意识。同时，对于集团主管人员，我们以技能培训和业务培训为重点，采取技能笔试、现场隐患排查、研讨交流等方式，不断提高集团主管人员的专业技能，加大培训力度。团体督导。
5、突出生产和服务工作。工会充分发挥班组管理职能，积极配合班组党政工作，积极主动地消除各种制约和矛盾，坚持“先急后缓、既抓重点”的原则，突出重点、统筹兼顾”，把保住原煤和巷道生产作为第一要务，通过劳动竞争，尽可能为生产一线创造良好条件。为此，实行“一检、两养、三突出”工作制度，加强车辆保养；建立交通环境报告制度，及时消除交通障碍；开展团队劳动竞赛，增强生产服务工作主动性；并明确了驾驶员的责任。安全责任，强化汽车保护意识，提高运输能力。
总之，近年来，在班组党政的直接领导和矿山工会的支持下，我们瞄准目标，开拓创新，经过广大干部职工的努力，取得了一定的成绩。但由于种种制约，我们的工作与员工的期望还有很大差距。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，努力工作，有效维护，为全体员工谋福利，为推进胶轮车队工作而努力奋斗。
20xx年工作思路和计划
1、注重流程细节，强化民主管理
不断学习和拓展工会工作新思路，制度建设要有创新和发展。坚持班子民主管理会议基本形式，完善制度，规范内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点放在班子建设上；坚持从车间实际出发，找准工作接合点，组织员工通过提供合理化建议等形式，积极参与政治讨论，发挥员工聪明才智，努力解决生产工作中的疑难问题，及时化解各类矛盾，维护矿区稳定。
2、健全集团监管组织保障安全生产
如何切实做好安全教育和安全生产工作，是我们今后工作的重点。在基础设施建设中，首先要以设备安全为中心，继续强化包机责任制和事故调查制度的落实，做到早发现、早处理，把事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面，要加大自主安全、相互安全教育，做到任何时候都要把安全放在第一位，不安全就没有生产。二是坚持隐患排查制度，及时整改，确保安全。三是做好团体督导。在集团监管网络成员人员配置方面，要充实责任心强的队伍骨干力量，规范填卡、备案，积极开展“周围无违规、场内无事故”活动。团队”。同时，要严格按照矿业工会《集团监理员竞聘考核办法》，严格考核评价，不断加强集团监管工作，有效避免各类违法事故的发生。
三、加强岗位培训，大力开展劳动竞赛
在今后的工作中，要时时采用多种形式和手段，积极开展技术和业务培训活动，不断加大技术创新和岗位培训力度，让各车型维修人员和驾驶员学以致用。短时间内掌握技能。改进。同时，我们坚持以三级团队竞赛为载体，以“反事故斗争、保生产、保服务”活动为主线，以提高服务质量为目标，积极开展各项活动。团队竞赛活动。
车间工会年终总结怎么写2
车间工会在矿工工会和班组党政的领导下，紧紧围绕生产任务中心，充分发挥工会的引领作用，通过大力开展“服务意识教育”，最大限度地调动员工成员的积极性。工作热情营造了积极向上的生产工作氛围，促进了我单位各项工作平稳健康发展。
一、基本情况回顾
一、安全形势较为稳定
下半年以来，车间工会积极协助车间党政加大安全教育力度。通过每周一节课、每天一题等方式，从基础训练开始，加强了各项规章制度和车辆装备技术技能的学习。使胶轮车、防爆车驾驶员提高了工作素质，养成了良好的规章制度，保证驾驶行为自觉遵守制度纪律。通过组织群众性安全检查，特别是通过集团督导员的有效工作，深入排查安全生产隐患和问题，使不良苗头和安全隐患得到及时控制和处理。由于我单位工作的特殊性，安全管理比其他区队难度更大。但是，我们能够正视困难，敢于面对。我们坚持思想和服务两个方面都不放松，坚持以思想教育为重点。 、不断增强会员安全意识，注重制度落实，不断规范会员工作行为。安全形势始终保持良好发展态势。
二、节能减排效果显着
为加强车辆管理，降低投资消耗，车间工会认真落实矿、车间领导的要求，把节能减排作为车间工会的重要工作，组织职工会员认真落实车辆维修、保养工作、管理考核等制度。严格执行车辆“三检制度”，使“问题车辆”能够及时发现、及时维修，不仅提高了车辆使用效率，还降低了维修成本。为降低能源消耗，我们重点加强节油教育、控制自行车油耗，取得了显著成效。
3、生产服务更加合理
针对运输线路延长、车辆需求增加带来的服务困难，车间工会积极配合班组党政，主观上克服了畏难情绪，积极引导员工牢固树立“服务质量就是效益”，结合绩效考核、现场求真、用户参与等考核方式，有效强化了生产服务。为尽可能为一线创造条件，根据作业面疏散情况和重点工程所用材料特点，合理调度车辆，为一线队伍做好服务。同时，为调动员工服务积极性，大力开展“三级团队竞赛”活动。劳动力组合、劳动力组织更加严密，提高了运输效率，保证了各项服务任务的顺利完成。
四、群众工作体现群众性
一是坚持依靠原则，切实落实民主决策、民主管理、民主监督，推进基层民主政治建设；二是有效调解和化解利益冲突，保护职工合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系，保护、动员和充分发挥职工的积极性、创造性。三是职工小屋建设得到了矿工工会和车间领导的大力支持，各项工作顺利开展。特别是在民主管理工作中，以厂务公开为基础的民主管理透明度高，体现了尊重员工、依靠员工的精神。四是关注弱势群体，关心员工疾苦，尽己所能为困难员工解决实际困难。车间工会为婚丧嫁娶等提供了支持和帮助，为13名职工提供了困难补助。
二、下一步工作目标和总体思路
从上半年工作情况看，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足。比如安全工作不是很严谨，建家工作有点薄弱。特别是在厂务公开方面，由于个别职工不能正确理解分配政策的原则，出现了一些不良现象和不和谐因素。这些问题的出现固然与从业人员素质有关，但也反映出我们在教育方面的不足。下一步，我们将根据存在的问题和不足，重点加强四个方面的工作：
一是注重日常教育，抓好安全生产。
一要切实落实“手指听写”安全确认，狠抓制度落实，狠抓细节管控，强化行为规范。二要切实落实“六防三防”程序，认真排查不安全的人和事，提高员工成员的执行力、服从性和自律性，杜绝“三习惯、三习惯” ，实现服务稳定、安全。服务。
二是加强节能减排，不断深化精细化管理。
以绩效考核为切入点，以现场考核为基础，不断探索完善精细化管理新举措，着力人尽其才、物尽其用，消除设备维护、车辆等方面的被动消极因素投资，并改进配件、材料，消除设备管理中的损失和浪费，最大限度地提高管理效率。
三是提高集体意识，大力加强素质教育。
一要积极配合车间党政开展各项主题教育，大力加强政治思想工作。二要突出服务意识教育，努力改变观望、被动应对状态，不断提高服务质量。三要继续开展情景任务教育，端正服务态度，强化劳动纪律，增强组织观念，通过课前、课后会议激发党员工作热情，使大家的思想素质、业务素质得到提高。不同程度的。
四是突出组织建设，强化员工民主管理
要坚持抓基础、理顺突出重点，加强领导和管理，不断增强职工民主意识。要认真做好厂务公开工作，通过加强群众监督，严格检查监督奖金分配系数，及时准确公开班务内容，及时反馈厂务管理情况，不断增强厂务管理透明度。披露情况。
各位代表、同志们，今天的会议将确定下一个时期的工作重点和目标。我们要紧密团结在车间党和政府周围，进一步解放思想，求真务实，以开拓进取的态度不断探索创新。继续朝着会议确定的目标前进，为建设和谐发展的现代化矿山而努力奋斗！
谢谢大家！
车间工会年终总结如何写第3部分
深入贯彻集团第四次职代会精神，围绕公司中心使命，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，全面提高工会工作整体水平，团结带领广大职工，而棚膜车间工会正在开展以下几方面的工作：
1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛，号召全体干部职工建言献策、创造效益。活动期间，提出合理化建议30条，落实技术攻关三项，推广新技术开发新产品两项，刷新生产记录两项，创新管理方法一项，持续推进改进操作方法，同时提出膜改造操作方法。
2、关心员工生活，利用员工生活角落为员工提供防暑、降温、日常药品、针线活等，做好后勤服务。
三、针对大棚膜车间任务多、人员缺乏、生产压力大等困难，通过个别谈心谈话等方式，做好大棚膜车间的思想工作。班长和主管，鼓励员工正视困难、克服困难。同时，要对新临时工进行安全和操作技能培训，采取现场实操和辅导活动，使他们尽快掌握操作技能。
4、定期组织员工学习公司发放的宣传教育手册及相关学习资料，鼓励员工热爱本职工作、爱岗敬业。在大千六月活动中，以生产促活动，以活动促生产，并通过技术竞赛、仿宋文字比赛等形式，凝聚人心，振奋士气，强化效率意识，凸显理念。质量第一。在做好生产的同时，还可以强化产品包装质量，为企业拓展市场，赢得外部形象。
5、开展“五好一准”队伍建设活动，树立先进典型。研讨会使用评估委员会每个季度进行评估。将结果挂在墙上，并根据绩效工资给予奖励，调动广大员工的积极性。
6、加强送暖工程，了解员工思想状况，工会听取群众意见和呼声，解决夏季员工饮水、降温问题，改善烘干呛味问题物资、安装排气扇、利用员工生活角落，购买针线包、常用医疗用品，方便了员工。他们探望员工婚丧嫁娶、病痛和车间工会，逢年过节走访慰问困难员工。
7、开展女职工素质达标活动，提高女职工综合素质，引导女职工在岗位上立足。学习知识。学习技术，努力成为技能型人才。
8、积极参加各种健康向上的文体活动、知识竞赛、排球比赛、演讲比赛等活动。
九、利用宣传教育活动，充分发挥工会在精神文明建设中的作用，组织职工学习xx大报告，进一步落实报告精神，与时俱进，努力奋斗做积极进取、模范员工之家。
XX年工作计划：
车间工会紧跟集团、公司步伐，认真贯彻落实十九大精神，在安全生产方面遵循“创新、创效、服务生产”的工作原则，认真做好各项工作落实工会职责，充分发挥基层工会的窗口作用。充分调动广大职工的积极性和主动性，全面提高工会工作整体水平，团结带领广大职工完成XX年各项任务
五堡车间工会XX年度工作总结，是全面落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济发展良好态势的关键一年。也是合资后公司快速发展的关键一年。因此，五堡支部车间工会在公司党政和党支部的正确领导下，以党的XX年全国代表大会、XX年四中全会精神和重要思想为指导，党中央、十九届五中全会，我们将紧紧围绕XX年公司党政工作中心工作，与时俱进，开拓创新。 、突出重点，服务大局，强化措施，扎实工作。全体成员团结一致，在各自的岗位上做了大量的工作。五堡分厂工会整体工作呈现出在改革中推进、在适应中发展的良好态势。
1、企业文化建设：在公司开展的企业文化建设活动中，五堡分公司车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，并认真细致地做好每一个环节。各阶段工作包括动员部署、检查落实、总结报告。时间和进度取决于质量。积极监督和指导每位工会成员制定切实可行的愿景和目标，促进企业可持续发展，提高企业管理水平，有力推进五堡分公司企业文化建设，实现工会管理规范化、精细化、量化。每项工作和考核，进一步增强员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。
二、员工生活方面： 1、组织实施“送温暖”工程。 “双节”期间，五堡分公司车间工会对特困职工和工伤家庭的生活状况进行了调查，核实确定了走访户，重点研究落实了特困职工和工伤家庭的具体方案。 “明确人员、经费、责任、措施”，做到“走访慰问到位、补贴到位、生活安排到位”。 2、积极推行员工互助基金制度。根据上级工会文件精神和保障职工自身利益的具体规定，制定并制定了《五堡分公司车间工会职工互助金管理和使用办法》制定并先后组织车间工会工作会议和党政职工联席会议进行讨论审议，并结合与会代表的意见和建议进行了完善和修改。我分会现有会员70人，全部缴纳互助金共计3500元。全年使用互助资金金额达到8600元。 3、五堡分公司车间工会坚持“七必走、七必来”制度。当员工发生家庭事件时，无论是红色还是白色，分公司党政领导亲自上门慰问，增强了干部员工的凝聚力和向心力。 4、加强会员会费征收工作，按时完成全年会费征收工作。 5、积极吸引新员工加入工会组织，为工会注入新的活力，全年发展会员5名。
3、员工文化活动： 1、精心组织开展员工才艺表演、卡拉OK歌唱比赛、棋牌、扑克等员工喜爱的文体活动，丰富了员工业余文化生活，陶冶了情操。 2、积极组织会员参加公司举办的首届运动会，并组织十余名会员在首届运动会上进行拳击表演，并在集体三人篮球和4X100接力比赛中获得第一名。
四、家庭建设工作： 1、扎实有效地做好“四通九公开”。我们全年坚持科学事务公开；坚持把每月工资台账公布在墙上；披露出席人数；披露违反劳动纪律的罚款情况；披露会员费的收取情况；披露互助资金的使用情况；披露奖励配额；披露救助资金。要真正把“四通九公开”作为支部工会、车间工会的一项重要工作抓紧落实。这增加了所有员工科学工作的透明度。 2、搞好“三竞赛”活动。车间工会按照要求开展“三竞赛”活动。在开展“三竞赛”活动中，首先制定了会员考核办法和个人考核台账。每月按时向公司工会提交“三竞赛”活动考核表，并将月度考核报告公示在墙上，激发了全体员工的工作热情。让员工工作中有榜样、有追赶目标，营造奋起直追的良好氛围。
5、日常工作：xx年，五堡车间工会紧紧依靠会员，围绕“建设职工小家庭”、“双增双节”送温暖，以确保矿区安全为己任。各部门“四个能力”“两个层次”和市局“少办案、多办案、多办案”的总体要求，打造平安鹤壁，构建和谐社会”不不断强化学习政治理论和专业知识，增强法律意识，提高执法素质和队伍战斗力；着力解决队伍中的突出问题，加强队伍建设，提高警队整体素质，从而形成自觉、自觉、注重工作主动、关系协调、理解矛盾、团结一致的队伍。一个整体，促进了团队的正规化、制度化。 XX年，共抓获小偷盗窃等违法违纪行为237人（次），截获各类生产资料价值18万余元。他们监测督促基层单位及时回收价值14万元的232件生产资料（如北京井工区电缆、管道、运输槽、刮石机等采矿生产资料无人看管。当天值班民警积极指派经济警察全力照顾，并及时联系公司调度派单位追回，公司安全无事地护送4000万余元现金。全年参加市局组织的“安全行动”19次，五堡车间工会结合矿区安全形势和自身实际，组织了十余次集中行动，重点打击盗窃活动。在公司的煤炭场，废岩山和三个铁矿车间。在XX中，调节了42起民事争端，并转移了42起案件。发生非公民转移和跨级请愿的案件。有135名临时居民，有135人申请临时居留许可，并培训了30多名消防员； Wubao研讨会工会在采取预防措施的同时，在公共安全方面做得很好，遵循市政局对“谋杀侦查和应对”的一般要求，加上采矿区的实际安全状况，并且没有新的新事物。采矿区的凶杀案案件结合了解决此案的“追捕”，打击窃取采矿生产材料的非法和犯罪活动，并尽一切努力建立采矿区良好的公共安全命令和明显的结果。全年都发现了20例公共安全和刑事案件，尤其是Belt Team雇员窃取一些有线电视头的案件；重新挖掘团队员工窃取炸药；第一个煤炭团队的雇员李·希普（Li Haiping）的盗窃综合保护案件；第二个煤炭团队员工Yin Mou偷了20条电缆Yu Jin； Lijiahuang村民偷了70平方米的装甲钢电缆；供应和管理部门窃取水泥的雇员；第二个煤炭团队窃取轴承和许多其他有影响力的案件。 4月7日，他协助普风市公共安全局俘虏了一个超过十年以上的凶手。 6月13日，他协助齐县公共安全局捕获了在线逃犯。
简而言之，在过去的XX年中，Wubao分支机构研讨会通过所有成员的共同努力取得了一些结果，但是公司领导人的要求与员工的期望之间仍然存在一定的差距。我们认为，在公司的政党和政府在工党分支机构的正确领导下，我们坚定而自信，加倍努力，与时代，先驱和创新保持同步，向其他兄弟单位学习更多信息，互相学习优势，我们肯定会在XX工会工作中达到新的水平。
