实习工作总结格式（一般3篇）
实习工作总结格式1
加入公司后，根据领导安排，我负责综合部的考勤、考核和车辆管理，协助渠道部进行促销品的管理。在各项工作中，我以认真负责的态度对待每一项工作，得到了同事们的一致好评。首先，为了尽快熟悉工作、进入角色，一方面，我花时间查阅相关资料，熟悉自己的工作职责。另一方面，我虚心向公司领导和同事请教，使我对公司的情况有了更全面的了解。 ，系统的知识和理解。其次，在考勤考核工作中，我以公平、公正、认真、负责的态度对待每位员工的考勤记录。我不会把个人感情以及与同事的关系带入工作中。经过一段时间的努力，我的工作得到了大部分同事的理解和支持。在五个月的考勤工作中，我的记录没有出任何错误。我始终把公司的利益放在第一位，时刻把公司的利益放在心上。
3、以极大的热情协助渠道部门做好促销品的管理
刚进公司的时候，我发现公司存放促销品的仓库有点混乱。有些促销品可以重复使用，如果放任不管，就会浪费公司的财务。我利用业余时间，对各种促销品进行分类存放，并制作了物品登记表，将所有的物品一一登记，使所有的促销品存放有序，方便使用。这一举措不仅节省了公司的财务费用，而且节省了工作时间，提高了工作效率。
4、在做好本职工作的同时，积极帮助公司其他同事
自从进入公司以来，我每天都坚持第一个到公司、最后一个离开，并自觉负责办公室的卫生等工作。他在同事工作繁忙时主动帮助，主动加班帮助大家，受到同事好评。
五、现有问题
这几个月来，虽然我努力做了一些工作，但与公司领导的要求还有很大差距。比如，理论水平和工作能力有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力改进和解决，以便我可以更好地做好自己的工作，为公司服务。
针对以上存在的缺点和问题，在新的一年里我计划做好以下工作，弥补工作中的不足：
1、制定实习期间的工作计划，继续加强对公司各系统和业务的学习，实现对公司各系统和业务的全面深入的了解。用公司的各种系统作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好地开展考勤工作。
2、用实践和学习来提高自己各方面的工作能力。在注重学习的同时，狠抓实践，将所学知识运用到实践中，用知识指导实践，全面提高自己的工作能力和工作水平。
3、做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态度、更加热情的工作作风做好本职工作。努力工作，在工作中力争“没有最好，只有更好”。
4、在继续做好本职工作的同时，为公司竭尽全力，为公司做出应有的贡献。
实习工作总结格式2
时间过得真快，不知不觉，在领导的关心和同事的帮助下，短暂的就业实习已经悄然结束了。回顾过去，我在思想和工作上都取得了新的进步，基本适应了公司的工作环境和文化氛围，圆满地完成了各项工作任务，并从中受益匪浅。
1、不断学习，尽快适应角色变化，更好地融入企业
保持良好的心态，把自己定位为学习者，是年轻人做好工作的前提。作为一名初次踏入社会的实习员工，我时刻提醒自己要保持积极、敬业的态度，虚心向身边的前辈请教，遵守规章制度，努力工作，增长工作经验。 。
由于我还在学校，缺乏实践经验，所以对企业人力资源管理工作了解不多，理解不深。为了尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学习、向书本学习”的思想，不断提高自己我的专业水平弥补了我专业知识结构的不足和经验不足。受限制的。 “三人同行，必有我师”。公司的每一位领导、同事都是我的老师。他们丰富的经验是我的宝贵财富，也是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的领导、同事、前辈请教，虚心学习他们的宝贵经验，以他们的工作思想、言行、工作流程、工作方法为榜样，规范和纠正工作中的不足。我自己的方法和想法。 。 “一条小溪最终会变成一条河流。”通过这几个月的不断学习和对公司的熟悉，我逐渐完成了角色的转变，逐渐融入了公司的大家庭。
2、认真履行职责，做好本职工作，不断提高综合素质。
行政人力资源部作为公司的员工部门，肩负着整个公司的管理职责。不仅为公司的正常运营提供服务平台，还为公司的一切活动提供各种支持和服务。除日常行政管理和日常事务外，作为行政人力资源部的一员，应积极协助总经理进行各部门之间的综合协调，执行公司的规章制度，与内外部联系人进行沟通，确保将情况传达给下属。通报情况，并及时督促、调查落实会议文件决定事项。充当公司上层领导与下层员工沟通、汇报的桥梁。
随着时代的发展，当今社会无疑是产品质量和服务态度的竞争。归根结底，这是人才的竞争，也是企业整体素质的竞争。我们行政人力资源部的职责是熟悉公司的发展历史和概况以及生产经营形式，特别是掌握基层人力资源管理的程序，对工作有清晰的认识，提高工作的针对性，更好地为公司培养和输送人才。责任和使命。虽然在人事管理这些繁琐的工作中我也遇到了很多困难，但确实锻炼了我处理事情的能力。例如：在为基层员工办理工资卡、发放工资时，经常会遇到基层员工对我们工作不配合、不支持的情况。往往这个时候，我们就需要有耐心，通过与他们的沟通和交流，让他们了解我们的工作，从而更好地配合我们完成目标。针对基层员工流动性较高的问题，我利用电脑和相关人事软件录入人事资料，科学有序地进行管理。我们还会审核聘用员工的注册信息，并根据岗位要求将员工安排到合适的岗位，从而实现人力资源的合理配置。同时，将基层员工的纸质资料按照从事的项目进行划分，装订成卷，归档，作为今后查找和管理的依据。
作为一家主要从事中西药品生产、制造和销售的企业，我们的员工是我们的事业之本，也是我们财富的基础。对员工进行职业技能培训，让全体员工追求卓越，是提升企业形象和综合实力的途径。因此，我们的行政和人力资源部门定期组织员工参加专业技能培训和考核。在标准化的在职培训和指导下，通过培训“提高员工能力”和“发挥员工能力”来改善员工的行为并达到预期标准。按劳付酬、按功奖励，通过薪酬、保险、福利等方式肯定和保障员工的工作成果。提升员工士气和服务质量。这些多样化的激励策略也是对员工工作表现的有效奖励。协调部门人力资源规划与公司战略，发挥最大效能，为公司谋求更大利益。
就企业而言，正如蒋先生经常教导我们的那样：“思维决定出路，细节决定成败”。对于员工来说，只有不断的思考和总结，才能适应企业不断发展的需要。对于我们这样的年轻员工来说尤其如此。因此，每当我完成人事信息的录入、归档和人事考核时，我都会进行深入的总结和反思。找出工作中存在的问题和不足，力争人事信息管理更加便捷有序，人事安排更加合理。在日积月累的提升和积累过程中，我们会不断提升自己的能力，让原本亏损比较大的行政和人力资源部门能够有效地为公司创造价值和财富。
3、规范制度，刚柔相济，树立良好风向标
俗话说：“不守规矩，成不了圆”。绩效考核与绩效管理，行政人事部六大模块之一。我们坚持以人为本的管理方针，采用灵活与刚性相结合的管理模式，制定与公司自身相一致的管理制度、考勤计划和薪资结算办法。对公司员工进行更加透明的绩效评估和满意度调查。研究工作绩效考核制度和满意度评价制度，制定相应的纪律奖惩制度，并根据岗位职责制定绩效考核标准。通过这些活动，公开、公平、公正地确定员工的地位和待遇，促进人力资源开发的合理利用，从而提高和保持企业的运营效率。
我们行政人力资源部作为管理制度的制定者和法律的执行者，首先要严格要求自己，对自己要求严格。除了当老板的好助手和帮手外，他还在人事政策、人事关系等问题上为公司整体利益谋划。除了给老板提供建议之外，还应该树立部门的威信，团结各个部门，共同向公司的目标冲刺。在工作进展中遇到困难时，要主动协助其他部门，沟通协调员工的心理，为员工的工作提供帮助和指导，共同努力实现公司的目标。
4、一些工作经验
1、行政人力资源部的最终目标是保证公司正常经营和生产平稳正常进行，为公司创造经济效益，为我们亲爱的员工在外面创造另一个“温暖的家”！塑造良好的企业精神形象，增加企业员工的凝聚力、感召力、引导力、约束力。这增强了员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。行政和人力资源部门的工作包罗万象，交易型公司“简单而复杂”。我们做工作的时候，一定要保证高度的组织性。养成“每天都完成所有事情”的好习惯，规范部门运作，最大限度地提高工作效率。
2、学会做人如竹，与各部门保持互惠互利的行为，努力与不容易建立良好关系的人建立良好的关系，这样你才能在复杂的职场中顺利工作。尤其是我们在企业工作时，对待上级、同事、必须得罪一级的下属时，首先要保证上级和同事的利益，然后才能善待下属（前提是）确保下属的利益不受损害）其次，站在企业的立场为员工服务），只有这样才能做好行政和人力资源工作。
3、对于第一次工作的我来说，我的首要任务是学习、掌握业务知识、充实自己。保持勤于学习、勤于思考的好习惯。在不断向书本学习的同时，注意收集各种资料，广泛吸收“营养”。并在工作和学习过程中，努力培养积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神。脚踏实地做好本职工作，戒骄戒躁，力争在今后的工作中取得更好的成绩。
4、要扬长避短，不断完善自己。正确认识自己，既要在工作中发扬自己的长处，又要客观正视自己的不足，进一步注重培养自己的适应能力、协调能力、组织能力和创造能力，不断提高工作水平。学习并取得进步。只有这样，才能更好的配合公司的工作，为公司的发展做出自己的贡献。
“雄关路真如铁，如今我又从头穿越了！”我非常感谢江老师给了我这么好的学习和实践的机会。虽然只有短短几个月的社会实践生活，但我却从中受益匪浅。感受工作氛围，开阔视野，更好地锻炼自己各方面的综合素质和能力。为我以后的学习、工作和生活打下了坚实的基础。而这也成为了我未来的“后起之秀”，指引着我未来的道路。
实习工作总结格式3
通过九、十二周的秘书实操实习班，我受益匪浅，也获得了自己的一些小感悟。现将近两周实习情况汇报如下：
首先，动手方面。第一节课我们主要练习的是冲压。就连平时看似不起眼的封口工作，但真正做起来的时候，其实也让我学到了很多教训。我记得一开始，当我听说要领印章时，我是第一个志愿的。我也不管，拿起一张印章，蘸上墨水，就开始胡乱盖印。盖完后我才发现这些邮票都不是有效的，而且都有问题。主要原因是圆形奖牌和方形奖牌没有明显的区别。通过那节实操课的学习，我才意识到，圆形印章只需要包含年月，而方形印章则必须包含所有的年月日。通过跺脚这件小事，我得到了一些教训，那就是无论做大事还是小事，一定要认真做，不要鲁莽行事。
第二课是办公自动化设备的操作。说到这里，我不禁感到有些尴尬。说实话，以前我只知道秘书人员需要掌握办公自动化设备的操作，但由于没有作业形式的硬性要求，我基本上只知道有这个要求。而那天，当老师要求我们完成作业时，我突然发现自己的办公自动化操作水平是如此的尴尬，很多基本的操作都不懂。那时我只感到羞愧和着急。看到同学们表现这么好，我真的感到压力很大。之后我特地找了一些擅长计算机的同学来弥补我的错误，终于成功地完成了作业。通过这件事，我明白了我还是需要学我该学的东西，因为也许有一天我会用到它。
第三节课，办公室情景喜剧表演。说实话，我以前一直忽略这个程序。而这次，因为恰逢我实习，有幸参加了表演，所以这场情景喜剧表演给我留下了深刻的印象。一方面，我惊叹于一些人策划完美情节剧剧本的才华。另一方面，我也体会到了昂扬、无畏的团队合作精神。我曾经是一个胆小、脸皮薄、不敢出现在公共场合的学生。但这一次，我不仅参与了剧本的策划，还参与了表演。这对我来说是一个巨大的挑战和突破。 。非常感谢学校组织的为期两周的秘书实习，确实让我增长了知识，增长了才干。
其次，在写作方面。在两周的实习活动课上，学校专门为我们组织了一次文献大赛。说实话，刚开始接触公文的时候，基本都是理论，而且理论学得不是很好。当我听说所有人都要参加比赛并且要记录成绩时，我惊慌了。平日里，我觉得自己文笔不错，但到了正式场合，关键时刻就失效了。这确实给了我很多教训。这种情况至少可以说明我的写作功底还不扎实，还没有分清公文写作和文学创作的区别。通过上一次公文写作活动，以及在亲自参加比赛的过程中，我认识到了公文写作与一般文学创作的区别，并为自己公文写作能力的欠缺感到羞愧。经过反思，我决定好好学习写官方文档。
最后两堂课，我基本上都是处理一些书面作业，包括写会议纪要、演讲、通知等，写到这些文字时，真的可以说是心力交瘁。我的演讲稿应该写什么以及如何写？这一直是我的头号问题。于是，我就上网查资料，搜索格式和样文，浏览了很多样文，记住基本格式后就开始写作。不过，之前的准备终究是准备。一旦你真正在需要的地方使用它们，很多事情仍然会显得捉襟见肘。一篇演讲稿我来来回回，写了又修改，修改了又重写，真是折磨死我了。终于演讲完了，我已经不知道会议计划怎么写了。好不容易克服了一个困难之后，又会出现另一个困难，就这样，周而复始，当我把作业全部做完之后，我真的觉得自己很不容易。通过这些练习的练习，我意识到自己在实际写作方面还有很长的路要走。实习周结束后，我要更加努力，练习更多基本的实用写作能力。
最后，通过整个两周的秘书实习，我体会到，做一名优秀的秘书人员并不容易。你必须具备优秀的专业素质和一颗善于发现的心。做事尤其是秘书人员，切不可三心二意、马虎大意。需要注意的是，秘书工作的一个很高的要求就是当好助手，弥补领导的错误。如果粗心大意，凡事不精益求精、谨慎小心，那么秘书工作谁也干不好。同时，我也注意到，经过这两周的秘书实习，似乎很多同学对秘书工作有了更深入的了解，这将有助于他们从现在开始，严格以一名优秀秘书人员的标准要求自己生活和学习。当然，没有什么是完美的。这次实习总体进行得不错，结果也令人满意，但也不排除有些流程被忽视的情况。比如，很多学生临场练习的情节发展得不够好。一方面是因为学生太多，负责的老师有限；另一方面也是因为时间有限，这个我也能理解。另外，如果以后可以的话，我觉得让我们的学生到校外去寻找相关单位实习可能会更好。
综上所述，我认为这次秘书实习非常成功，我们同学的表现也比较令人满意。希望同学们能够总结这次实习的经验和教训，为今后的学习和工作做好准备。基础好。
以上是我最近两周实习写的总结。既然要交，我就只说好话。
不敢抱怨。但现在，我终于可以说实话了，我感觉就像在家里一样！说实话，这两周的实习真的很糟糕，基本上没有上任何正式的课程。两周的实习时间加起来也就一两天，连这个都不算。而仅有的一两天，就是在秘书实验室度过的，整天打着电脑游戏。说实话，这次实习我真的没有学到什么。对此，我对文秘班的学生再次到学校实习表示强烈抗议。如果学校没有能力给我们同学安排实习，那就别强迫我们留在学校搞一些形式大于内容的浮夸作风。这会让我们学生非常反感。
