其次，关心教职员工的实际困难。
第三，工会也非常关心学生的困难。
4、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职员工的业余生活，加强学校精神文明建设。
（一）开展丰富多彩的文艺活动。
为提高教师审美情趣，学校工会在学年伊始制定了一系列文化艺术活动计划并组织青年教师参加。
(2)开展丰富多彩的体育活动。
学校还在原有足球队、篮球队的基础上组建了乒乓球队、排球队、棋队。经常组织队员以球交友，与兄弟学校、兄弟县市学校的体育爱好者相聚，发展足球队、篮球队。 、乒乓球等比赛增进友谊。
在今年的“师德模范”演讲比赛中，青年教师不仅表达了对教师职业的热爱，对教师道德操守的进一步认识，也表达了对学校工会的感谢。
总之，20xx年至20xx年，我校工会在市教工会的领导下，发扬优良传统，服务教师、服务学校发展，发挥了良好的桥梁作用。未来，我们将继续努力，把工会打造成教职工最温暖的家。
学校工会创建职工之家工作总结3
为了充分发挥工会组织的桥梁作用，建立规章制度，整合资源，营造一个设施齐全、条件良好、环境优雅、文化品位，为广大警务人员营造和谐的工作环境。社会治安环境为郴州两市建设提供保障。会同我局，特制定本实施方案：
一、指导思想和工作原则
（一）创建“模范职工之家”的指导思想是深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高人民群众的安全感和满足感，紧紧围绕化解社会矛盾、创新发展三大重点任务建设（信息化建设、和谐警民关系建设、规范执法建设），以创新社会管理为动力，建立扎实的社会管理体系。公共安全防控系统以扫黑除恶、除四害等专项行动为载体，全面提高队伍素质和工作质量和效率，严厉打击各类违法违规行为。坚决打击各类违法犯罪活动，全力维护社会稳定。努力通过创建活动，树立公正、廉洁、高效、务实、文明的公安新形象，维护郴州社会治安和谐稳定和两市建设顺利进行。
（二）工作原理
1、服务大局的原则。围绕促发展中心，正确把握开展家庭建设活动与推动单位建设发展的关系，汇聚广大警务人员发展公安工作的智慧和力量，推动公安工作深入开展各项公安工作的开展。
2、突出维护原则。围绕履行维护职工合法权益的基本责任，推动工会重点工作落实，作为家庭建设活动的主要内容。
3、齐心协力、共同努力的原则。坚持党委领导、行政支持、工会具体落实、职工踊跃参与的家庭建设工作格局。
4、依靠群众的原则。突出广大警务人员在家园建设活动中的主体地位，充分依靠他们开展家园建设活动，把会员满意度作为衡量家园建设活动成效的主要标准。
2. 创建内容和标准
（一）落实五项要求
1、家庭已经成立。深入贯彻和学习国家法律法规和内部制定的规章制度。依法保护员工合法权益，遵守法律法规，爱岗敬业，把员工之家建设成为规范的民主之家。
2.已经勤勉地经营家庭。各级工会要紧紧围绕维护社会主义公共安全稳定和保障群众安居乐业、安家置业的大局，积极调动民警职工积极性，开展各项活动，让职工之家成为富裕之家。
3、对家庭进行道德教育。努力培育“依法治国、执法为民”健康、文明、有礼的道德家园。
4.用爱来爱你的家。密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，反映群众愿望，解决群众困难。不断健全困难员工生活保障体系，健全组织救助和员工互助制度，将员工之家打造成模范温馨之家。
5. 严格管家。严格要求、勤勉管理，使职工之家成为模范安全之家。
（二）符合“四个标准”
1、组织建设标准。各级工会要健全组织机构，明确职责分工。工会选举和各项工作体现民主化、规范化、群众参与。员工入会率为100%。
2.体系建设标准。建立健全岗位职责，坚持工会例会制度和“推荐”制度，对工作有计划、有落实、有总结。
3、规范档案管理。建立“四细、三档、两卷”台账。
4.规范资金管理。工会裁员经费依法拨付。建立独立的资金账户，同时做好工会资金的归集、管理和使用。
（三）做到“四件事”
1、有场地。逐步改善员工的阅读、学习、娱乐、健身等活动。工作环境和办公住宿条件得到有效改善。
2.有设施。拥有较现代化的办公设施、一定数量的文体活动物资和职工素质教育设施，并正在逐步丰富起来。
3、有活动。积极开展各类读书、文化、体育健身活动，开展群众性思想教育、技能培训、劳动竞赛等活动。
4、有群众基础。每年举行一次民主评议，满意率在80%以上。
建立民主规范、深受员工喜爱的模范之家。
学校工会创建职工之家工作总结4
今年，在学校领导的关怀支持和全体校员的共同努力下，我校工会围绕学校“融会贯通、育人卓越”的办学理念，本着“建“大家”，带“小家庭”，创建“小家庭”，促进“大家”的工作原则，从教师和教职工的切身利益出发，努力提高教师的包容意识，大力倡导这学校精神文明建设，通过组建学习团队、开展各类主题活动、通过一系列暖心工程，努力形成包容的校园氛围。 。
1、积极组建学习型团队
随着学校的发展，我的成长，我们的老师这几年也越来越有学习意识。我们都明白，主动维权就是自强不息。 XX年，我们工会在老师学习的基础上选拔了一批学习型员工。 XX年，我们以点对点的区域为基础，深入开展“学习型集体室”建设。不仅思想要统一，措施要具体，管理要规范。今年，我校成立了8个学习小组，涉及各院系，几乎全体教职员工参加，学习总次数超过80次。我们以期初申报、期中记录、期末总结的形式进行规范管理；我们将学习内容推荐与自主选择相结合、学习形式讲授与讨论相结合、学习过程沟通与记录相结合，把措施具体化。改变。一年来，各班子学习了《情感教学的理论与实践》《心的教育》等书籍，《中华人民共和国工会法》等法律规定，大量学习资料。发表多篇教学、教育和科研文章，为长远发展奠定基础。师德教育，为大力加强学校精神文明建设，全面贯彻《教师职业道德》提供必要支撑。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬。尤其是语文、综合、音乐、体育、美容组，学习氛围浓厚，学习记录详细。通过学习，教师的学习意识增强了，专业能力和师德得到了提高。
二、提高工会干部的服务意识
我们拥有一批能力强、乐于服务群众的工会会员和工会领导。 XX年来，我们共召开了9次工会例会。通过例会，我们多次强调工会干部的服务意识。我们每次例会的固定主题项目之一就是汇报班子里的老师是否生病或者遇到了生活问题。有困难的同志，商量如何帮助他们。同时，我们制定了工会干部的工作职责。无论是党员还是班组长，通过制定职责、通过年度考核制度，强化了工作意识，明确了服务角色。比如，卫生检查时，我们工会组长带头。黄秉耀老师爬到很高的地方清理日光灯，魏鹤龄老师带头用拖把清理死角。在班组长的带领下，我们办公室的老师们齐心协力。王玉泉、周泽、陈红、刘伟杰等老师积极参与清理办公垃圾的工作。我和陈美明清理了每个办公室的吊扇。 、日光灯、张海松、陶晓老师刚和向咪也主动参加了我们的保洁营。全校上下全力以赴迎接文明学校检查，工作热情高涨。我们的努力得到了局宣传科科长徐乃益同志多次到学校视察的肯定。 ，并获得免检的特殊荣誉。
3、积极策划开展各类主题活动
为了丰富教职员工的文化娱乐生活，工会组织开展了丰富多彩的活动，如：“3月8日”主题活动、“学校家长”亲子健身活动、文明集体选房活动、教师节活动等。主题活动 崇明一日游、员工合唱团、元旦联欢会、我来了 积极参加区教联组织的摄影比赛（黄丙耀荣获优胜奖）、棋类比赛（军棋荣获团体三等奖））以及舞蹈比赛等活动。为提高教职工身体素质，在工会的倡议和学校领导的支持下，斥资2万元配备跑步机、健身球等各种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教职员工的业余生活，帮助大家缓解工作压力，提高工作效率。健身房每天下午 3:30 后开放。男老师练习力量训练，女老师练习瑜伽。他们暂时放下了工作，缓解了紧张情绪，放松了疲惫的身体，促进了我校教师的身心健康。
活动期间，张海松老师、李兰老师、陈美明老师、施艳华老师等老师帮助策划了此次活动。特别感谢总务处体育组和魏小平老师的大力协助。保证了各项活动的顺利开展。我校积极推进民主化进程。今年，我校共召开了三次教代会，程序规范，内容充实。
